International employees’ experiences of finding employment in South Ostrobothnia
Sihto, Jaakko (2021)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Sihto, Jaakko
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103193576
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103193576
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyö tutkii maahanmuuttajien työllistymistä ja rekrytoimista Etelä-Pohjanmaan maakunnassa. Opinnäytetyö tehtiin Kokka kohti Etelä-Pohjanmaata -hankkeelle, jonka vetämisestä vastaa Seinäjoen Ammattikorkeakoulu. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kokemuksia, joita maahanmuuttajilla on ollut Etelä-Pohjanmaalla, kun he ovat etsineet työpaikkaa. Myös paikallisten yritysten kokemuksia maahanmuuttajien työllistymisestä tutkittiin.
Opinnäytetyön alussa käsitellään maahanmuuttoa ja maahanmuuttajien työllistymistä Suomessa sekä Etelä-Pohjanmaan väestönkehitystä ja maahanmuuton kehitystä.
Tutkimus tehtiin teemahaastattelumenetelmää käyttäen. Yhteensä viiteen yhtiöön otettiin yhteyttä, ja haastattelut toteutettiin haastattelemalla viittä työntekijää sekä viittä esimiestä.
Tutkimustulosten perusteella kansainvälisillä työntekijöillä on ollut vaikeuksia löytää töitä Etelä-Pohjanmaalta. Harjoittelupaikat ja opiskelijaprojektit ovat kuitenkin mahdollistaneet kansainvälisten työntekijöiden työllistymisen ja tutustumisen paikallisiin yhtiöihin. Kansainväliset työntekijät olivat myös sitä mieltä, että mahdollisuus vierailla yrityksessä paransi työllistymisen mahdollisuuksia. Eteläpohjalaiset yritykset olivat enimmäkseen sitä mieltä, että työntekijöiden löytäminen on vaikeaa, koska riittävän osaavia työntekijöitä ei ole saatavilla.
Puhuttaessa maahanmuuttajien työllistymisestä tulee esiin usein kielimuuri. Tässä tutkimuksessa selvisi, että hyvä suomen kielen taito vaadittiin vain sosiaali- ja terveysalan töissä. Muilla aloilla vaatimuksena oli riittävä englannin kielen osaaminen. Kansainväliset työntekijät katsoivat kuitenkin itse, että hyvä suomen kielen taito oli eduksi heille työn haussa.
Tutkimustulosten perusteella luotiin suunnitelmaehdotus yhteistyöstä yritysten, ammattikoulujen ja korkeakoulujen välisestä yhteistyöstä.
Opinnäytetyön alussa käsitellään maahanmuuttoa ja maahanmuuttajien työllistymistä Suomessa sekä Etelä-Pohjanmaan väestönkehitystä ja maahanmuuton kehitystä.
Tutkimus tehtiin teemahaastattelumenetelmää käyttäen. Yhteensä viiteen yhtiöön otettiin yhteyttä, ja haastattelut toteutettiin haastattelemalla viittä työntekijää sekä viittä esimiestä.
Tutkimustulosten perusteella kansainvälisillä työntekijöillä on ollut vaikeuksia löytää töitä Etelä-Pohjanmaalta. Harjoittelupaikat ja opiskelijaprojektit ovat kuitenkin mahdollistaneet kansainvälisten työntekijöiden työllistymisen ja tutustumisen paikallisiin yhtiöihin. Kansainväliset työntekijät olivat myös sitä mieltä, että mahdollisuus vierailla yrityksessä paransi työllistymisen mahdollisuuksia. Eteläpohjalaiset yritykset olivat enimmäkseen sitä mieltä, että työntekijöiden löytäminen on vaikeaa, koska riittävän osaavia työntekijöitä ei ole saatavilla.
Puhuttaessa maahanmuuttajien työllistymisestä tulee esiin usein kielimuuri. Tässä tutkimuksessa selvisi, että hyvä suomen kielen taito vaadittiin vain sosiaali- ja terveysalan töissä. Muilla aloilla vaatimuksena oli riittävä englannin kielen osaaminen. Kansainväliset työntekijät katsoivat kuitenkin itse, että hyvä suomen kielen taito oli eduksi heille työn haussa.
Tutkimustulosten perusteella luotiin suunnitelmaehdotus yhteistyöstä yritysten, ammattikoulujen ja korkeakoulujen välisestä yhteistyöstä.