Aliurakka vai vuokratyövoima

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa luomaan ja kehittämään uusien rakennusalan työnjohtajien ja insinöörien ymmärrystä aliurakan tai vuokratyövoiman valintaan, sekä herättämään mahdollisia kehityskohteita yrityksen sisällä. Työn sisältöön on käytetty avuksi yleistä kirjallisuutta, tilastoja ja toimeksiantajan Peab Oy:n toimitilayksikön rakennustyömaiden toimihenkilöitä. Heille on toteutettu yksilöhaastatteluja ja työpajakokous, joista on laadittu opinnäytetyöhön kooste ilmenneistä asioista.

Työssä käsitellään yleisesti kirjallisuuden ja tilastojen avulla Suomen rakennusalan työvoiman tilannetta sekä ulkomaalaisen työvoiman osuutta. Tuodaan käsitystä rakennusalan yleisimmistä sopimussuhteista ja toimitilarakentamisesta. Haastatteluosuudesta lukija saa työmaan näkökulman aiheesta sekä mahdolliset ongelma- ja kehityskohdat, jotka voivat vaikuttaa aliurakkaan tai vuokratyövoiman käyttöön.

Haastatteluista havaittiin, että aliurakointia pyritään toteuttamaan mahdollisimman paljon yksikkö- tai kokonaishintaurakkana, mutta se ei ole aina mahdollista. Tämä johtaa usein vuokratyövoiman käyttöön, mikä ei ole kaikkein kustannustehokkain tapa toteuttaa suurimpia kokonaisuuksia, mutta pienemmissä se on tehokkainta. Kokeneilla toimihenkilöillä on tietämystä kehitettävistä aihealueista aliurakan tai vuokratyövoiman käyttöön, mutta ydinongelmina on ollut yhteistyö hankinnan ja työmaan välillä sekä tiedon kulku työmaalla.