Saattohoitoprosessi hoitotyöntekijän näkökulmasta
Heino, Henna-Sofia; Nurmela, Milla (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103303994
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103303994
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on saattohoitoprosessi hoitotyöntekijän näkökulmasta. Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten saattohoitoprosessi toteutuu hoitotyöntekijän työssä tehostetussa palveluasumisessa. Opinnäytetyön tavoitteena on, että tehostetun palveluasumisen yksiköissä tunnetaan yksikkökohtaiset saattohoidon käytänteet. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyönä Kokemäen kaupungin tehostetun palveluasumisen yksikön kanssa.
Teoreettisessa viitekehyksessä paneudumme saattohoitoprosessiin. Tarkastelemme myös saattohoidon kehittämistä.
Opinnäytetyö on luonteeltaan laadullinen tutkimus. Tutkimuksen aineisto kerättiin teemahaastatteluin. Aineisto kerättiin videohaastatteluilla, ja niihin osallistui yhdeksän hoitajaa kolmesta eri tehostetun palveluasumisen yksiköstä. Haastatteluaineisto analysoitiin käyttäen induktiivista sisällönanalyysia.
Tuloksista käy ilmi, että saattohoitoprosessin toteutumisessa on eroja, ja kaikki prosessin vaiheet eivät toteudu suositusten mukaisesti. Kehittämistarpeina koettiin henkilökunnan koulutuksen lisääminen sekä saattohoitoon käytettävien resurssien kasvattaminen.
Teoreettisessa viitekehyksessä paneudumme saattohoitoprosessiin. Tarkastelemme myös saattohoidon kehittämistä.
Opinnäytetyö on luonteeltaan laadullinen tutkimus. Tutkimuksen aineisto kerättiin teemahaastatteluin. Aineisto kerättiin videohaastatteluilla, ja niihin osallistui yhdeksän hoitajaa kolmesta eri tehostetun palveluasumisen yksiköstä. Haastatteluaineisto analysoitiin käyttäen induktiivista sisällönanalyysia.
Tuloksista käy ilmi, että saattohoitoprosessin toteutumisessa on eroja, ja kaikki prosessin vaiheet eivät toteudu suositusten mukaisesti. Kehittämistarpeina koettiin henkilökunnan koulutuksen lisääminen sekä saattohoitoon käytettävien resurssien kasvattaminen.