Vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolla vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvointi ja työssäjaksaminen
Anttila, Elisa (2021)
Anttila, Elisa
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103304004
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103304004
Tiivistelmä
Suurin osa sosiaali- ja terveysalalla työskentelevistä sairaanhoitajista tekevät vuorotyötä. Vuorotyön tekeminen aiheuttaa erilaisia muutoksia sairaanhoitajille terveyden eri osa-alueilla. Etenkin vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolla vuorotyötä tekevät sairaanhoitajat kohtaavat vuorotyön lisäksi työympäristön takia erilaisia haasteita, jotka vaikuttavat sairaanhoitajien fyysiseen ja psyykkiseen hyvinvointiin.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja selvittää vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolla vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien kokemuksia omasta työhyvinvoinnista sekä työssä jaksamiseen vaikuttavista tekijöistä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvoinnista ja työssä jaksamiseen vaikuttavista tekijöistä sekä kehittää saadun tiedon avulla vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Opinnäytetyön kehittämismenetelmänä käytettiin toimintatutkimusta, koska osallistavalla ja käytännönläheisellä menetelmällä saatiin mahdollisimman moni työyhteisön jäsen osallistumaan opinnäytetyöhön sekä saatiin aikaan keskustelua vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien kanssa. Interventioina opinnäytetyössä käytettiin Learning café työpajoja.
Interventioista saatujen palautteiden perusteella työhyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta keskusteleminen koettiin tärkeäksi. Tulosten perusteella sairaanhoitajat kuvasivat unen laadun ja määrän vaikuttavan jaksamiseen kotona ja töissä. Työpäivän aikana kuormittavaksi tekijöiksi sairaanhoitajat kokivat resurssien puutteen, työyhteisön ilmapiirin, ammatillisen osaamisen sekä ammatillisen itsetunnon. Sairaanhoitajat kokivat itselle mieluisten asioiden tekemisen, terveellisten elämäntapojen, työvuorosuunnittelun, työnohjauksen, työterveyden, työkavereiden tuen sekä sosiaalisten suhteiden edistävänsä omaa työssäjaksamista. Nämä asiat huomioiden voidaan parantaa vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvointia ja työssä jaksamista.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja selvittää vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolla vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien kokemuksia omasta työhyvinvoinnista sekä työssä jaksamiseen vaikuttavista tekijöistä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvoinnista ja työssä jaksamiseen vaikuttavista tekijöistä sekä kehittää saadun tiedon avulla vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Opinnäytetyön kehittämismenetelmänä käytettiin toimintatutkimusta, koska osallistavalla ja käytännönläheisellä menetelmällä saatiin mahdollisimman moni työyhteisön jäsen osallistumaan opinnäytetyöhön sekä saatiin aikaan keskustelua vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien kanssa. Interventioina opinnäytetyössä käytettiin Learning café työpajoja.
Interventioista saatujen palautteiden perusteella työhyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta keskusteleminen koettiin tärkeäksi. Tulosten perusteella sairaanhoitajat kuvasivat unen laadun ja määrän vaikuttavan jaksamiseen kotona ja töissä. Työpäivän aikana kuormittavaksi tekijöiksi sairaanhoitajat kokivat resurssien puutteen, työyhteisön ilmapiirin, ammatillisen osaamisen sekä ammatillisen itsetunnon. Sairaanhoitajat kokivat itselle mieluisten asioiden tekemisen, terveellisten elämäntapojen, työvuorosuunnittelun, työnohjauksen, työterveyden, työkavereiden tuen sekä sosiaalisten suhteiden edistävänsä omaa työssäjaksamista. Nämä asiat huomioiden voidaan parantaa vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvointia ja työssä jaksamista.