A Creative Leader’s Impact on The Working Environment

Abstract

The aim of this thesis was to define a creative leader, and what kind of impact he/she has on the working environment. The evolvement of technologies and social medias contributes to a requirement to have well-educated leaders in a company.

Employees in different sectors answered a survey that was later analyzed from a qualitative perspective. The survey was based on questions on how a creative leader is defined, the characteristics and what the affect he/she has on the employees in the working environment.

The result showed a relationship to other studies done on a creative leader. The definition and effect of a creative leader was shown clearly. The impact of a creative leader sounds reasonable, it should however be considered that there might be factors that have impacted the result but have not been considered in the study.

Detta examensarbete behandlar hur man definierar en kreativ ledare samt vad hens påverkan är på arbetsmiljön. Teknologins utveckling och speciellt sociala medier har bidragit till att ett företag behöver välutbildade ledare.

Anställda inom olika branscher bidrog med svar till en enkät som senare blev analyserad från ett kvalitativt perspektiv. Enkätens frågor baserade sig på hur man definierar en kreativ ledare, goda egenskaper hos en ledare, samt hur en kreativ ledare påverkar deras arbetsmiljö.

Resultatet visade ett samband till andra studier inom området. Hur man definierar en kreativ ledare samt vad hen bidrar med visades tydligt. Resultatet av en kreativ ledares påverkan på arbetsmiljön låter trovärdigt, men det bör ej uteslutas att resultatet kan ha påverkats av andra faktorer som ej togs i beaktande i studien.

Opinnäytetyö käsittelee luovan johtajan määrittelyä sekä hänen vaikutuksensa työympäristöön. Teknologian ja sosiaalisen median kehittäminen ovat vaikuttaneet hyvin koulutettujen johtajien tarpeeseen.

Eri alojen työntekijät ovat vastanneet kyselyyn, joka myöhemmin analysoitiin laadullisesta näkökulmasta. Kyselyn kysymykset perustuvat luovan johtajan määrittelyyn, hänen ominaisuuksiinsa, sekä siihen miten luova johtaja vaikuttaa työympäristöön.

Tulos osoitti yhteyden muihin alan tutkimuksiin. Luovan johtajan määritelmä sekä hänen vaikutuksensa osoitettiin selvästi. Luovan johtajan vaikutus työympäristöön on uskottava, mutta on otettava huomioon, että tulokseen voi vaikuttaa muitakin tekijöitä.