Luontoisetujen verotus ja etätöiden vaikutus luontoisetuihin
Talja, Petra (2021)
Talja, Petra
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104265931
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104265931
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää mitä luontoisedut ovat, miten niitä verotetaan ja ovatko etätyöt vaikuttaneet jotenkin niihin. Vuonna 2020 vallitseva maailmantilanne on lisännyt etätöiden tekemistä myös Suomessa. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii hämeenlinnalainen tilitoimisto Angelma & Mäkelä Oy.
Teoriaosuutena käsitellään palkkaa, luontoisetuja ja niiden verotusta. Tutkimusosuutena suoritettiin teemahaastattelu kahdelle yritykselle sekä yhdelle työntekijälle. Teemahaastattelussa selvitettiin mitä luontoisetuja yritys tarjoaa, millaisia etätyökäytäntöjä heillä on ja onko etätyöskentely jotenkin vaikuttanut luontoisetujen tarjoamiseen. Työntekijän haastattelun tarkoitus oli selvittää miten etätyöt ovat vaikuttaneet henkilökohtaisiin luontoisetuihin sekä miten luontoisetujen hyödyllisyys ja käytännöllisyys on koettu. Haastattelut suoritettiin sähköisten välineiden avulla.
Tutkimustuloksina havaittiin, että yritykset tarjoavat monenlaisia luontoisetuja henkilökunnalleen. Tutkimukseen osallistuneissa yrityksissä koko henkilökunnalle tarjotaan samat tai lähes samat edut. Etätyöt ovat lisääntyneet merkittävästi viruspandemian vuoksi. Etätyöt eivät ole vaikuttaneet luontoisetujen tarjoamiseen, mutta niiden käyttöön ovat. Henkilöhaastattelussa tuli ilmi, että haastateltava kokee sekä luontoisetujensa että etätyökäytäntöjensä olevan järkeviä, eikä niihin tällä hetkellä kaivattu muutoksia.
Teoriaosuutena käsitellään palkkaa, luontoisetuja ja niiden verotusta. Tutkimusosuutena suoritettiin teemahaastattelu kahdelle yritykselle sekä yhdelle työntekijälle. Teemahaastattelussa selvitettiin mitä luontoisetuja yritys tarjoaa, millaisia etätyökäytäntöjä heillä on ja onko etätyöskentely jotenkin vaikuttanut luontoisetujen tarjoamiseen. Työntekijän haastattelun tarkoitus oli selvittää miten etätyöt ovat vaikuttaneet henkilökohtaisiin luontoisetuihin sekä miten luontoisetujen hyödyllisyys ja käytännöllisyys on koettu. Haastattelut suoritettiin sähköisten välineiden avulla.
Tutkimustuloksina havaittiin, että yritykset tarjoavat monenlaisia luontoisetuja henkilökunnalleen. Tutkimukseen osallistuneissa yrityksissä koko henkilökunnalle tarjotaan samat tai lähes samat edut. Etätyöt ovat lisääntyneet merkittävästi viruspandemian vuoksi. Etätyöt eivät ole vaikuttaneet luontoisetujen tarjoamiseen, mutta niiden käyttöön ovat. Henkilöhaastattelussa tuli ilmi, että haastateltava kokee sekä luontoisetujensa että etätyökäytäntöjensä olevan järkeviä, eikä niihin tällä hetkellä kaivattu muutoksia.