Kuka huolehtii yksinyrittäjästä – yksinyrittäjän työhyvinvointimallin kehitystyö
Blomberg, Anna-Liina (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104286247
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104286247
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa työhyvinvointivalmennus yksinyrittäjille. Palvelu laajentaa Vauhtikirppu Oy:n palveluntarjontaa. Opinnäytetyö tarkastelee työhyvinvointia ja sen osa-alueita yksinyrittäjän näkökulmasta.
Yksinyrittäjän työhyvinvointivalmennuksen tarkoituksena on tarjota yrittäjille mahdollisuutta saada tukea työhyvinvoinnin kehittämiseen omassa työelämässä sekä auttaa tunnistamaan ja ennaltaehkäisemään riskitekijöitä.
Valmennuksen muotoilun taustalla on yksinyrittäjille suoritettu haastattelu sekä pilotointi, jonka avulla valmennusta on kehitetty. Työssä on huomioitu teoriatasolla työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Haastattelujen pohjalta voidaan todeta, että useat yksin yrittäjät toivoisivat jaksamisensa paranevan ja kokevat töiden vaikuttavan vapaa-ajan harrastamiseen. Valmennuksen tarkoituksena on käsitellä yrittäjien työhyvinvointia kokonaisuutena, jossa huomioidaan ihminen psyko-fyysis-sosiaalisena kokonaisuutena, jonka jokainen osa-alue tukee toistaan. Valmennuksen tarkoituksena on tukea yrittäjien työhyvinvointia kiinnittämällä huomiota fyysiseen toimintakykyyn, palautumiseen ja tasapainoiseen ravitsemukseen.
Yksinyrittäjän työhyvinvointivalmennuksesta muodostui palvelu, jonka avulla yksinyrittäjät voivat saada tuke työhyvinvoinnin kehittämiseen. Kehitystyön perusteella valmennukselle on löydettävissä kohderyhmä ja tarve. Valmennusta on mahdollista kehittää entisestään ja muotoilla tarjottavaksi myös muille palveluntarjoajille. Tulevaisuudessa valmennus olisi hyvä paketoida myös automatisoiduksi verkkovalmennukseksi. Automatisointi mahdollistaisi valmennuksen laajemman levittämisen sekä kustannustehokkuuden.
Yksinyrittäjän työhyvinvointivalmennuksen tarkoituksena on tarjota yrittäjille mahdollisuutta saada tukea työhyvinvoinnin kehittämiseen omassa työelämässä sekä auttaa tunnistamaan ja ennaltaehkäisemään riskitekijöitä.
Valmennuksen muotoilun taustalla on yksinyrittäjille suoritettu haastattelu sekä pilotointi, jonka avulla valmennusta on kehitetty. Työssä on huomioitu teoriatasolla työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Haastattelujen pohjalta voidaan todeta, että useat yksin yrittäjät toivoisivat jaksamisensa paranevan ja kokevat töiden vaikuttavan vapaa-ajan harrastamiseen. Valmennuksen tarkoituksena on käsitellä yrittäjien työhyvinvointia kokonaisuutena, jossa huomioidaan ihminen psyko-fyysis-sosiaalisena kokonaisuutena, jonka jokainen osa-alue tukee toistaan. Valmennuksen tarkoituksena on tukea yrittäjien työhyvinvointia kiinnittämällä huomiota fyysiseen toimintakykyyn, palautumiseen ja tasapainoiseen ravitsemukseen.
Yksinyrittäjän työhyvinvointivalmennuksesta muodostui palvelu, jonka avulla yksinyrittäjät voivat saada tuke työhyvinvoinnin kehittämiseen. Kehitystyön perusteella valmennukselle on löydettävissä kohderyhmä ja tarve. Valmennusta on mahdollista kehittää entisestään ja muotoilla tarjottavaksi myös muille palveluntarjoajille. Tulevaisuudessa valmennus olisi hyvä paketoida myös automatisoiduksi verkkovalmennukseksi. Automatisointi mahdollistaisi valmennuksen laajemman levittämisen sekä kustannustehokkuuden.