Moniammatillinen yhteistyö varhaiskasvatuksen ja perhekeskuksen työntekijöiden kokemana
Rajamäki, Mari (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104286193
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104286193
Tiivistelmä
Perheiden hyvinvointi on yhteiskunnan tukijalka, johon vaikuttavat merkittävästi yhteiskunnalliset olosuhteet. Lasten kasvulle ja kehitykselle sekä perheiden hyvinvointiin luodaan parhaat edellytykset moniammatillisella yhteistyöllä. Moniammatillinen yhteistyö on asiakaslähtöistä asiakkaan tarpeista lähtevää kokonaisvaltaista tukea. Hallitusohjelmassa painotetaan yhteentoimivuutta ja oikea-aikaisuutta. Perhekeskustoimintaa kehitetään runsaasti kohti matalan kynnyksen palveluja moniammatillista yhteistyötä tiivistäen. Varhaiskasvatus on perhekeskuksen keskeinen yhteistyötaho.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä Ilmajoen kunnan varhaiskasvatuksen ja perhekeskuksen henkilöstön kanssa. Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää mitä moniammatillinen yhteistyö on ja miten se koetaan sekä miten yhteistyö perhekeskuksen ja varhaiskasvatuksen välillä toteutuu. Kehittämistyössä selvitettiin myös, miten 4-vuotiaan laajaterveystarkastuksen Lene- yhteistyö koetaan uutena toimintamallina. Tausta-aineistona käytettiin bencmarkingia kahteen kuntaan. Aineistonkeruu aloitettiin webropol- kyselyllä (n= 7). Toiminnallisena aineistokeruuna toteutettiin SWOT- analyysi (n=9) ja pyramidi- harjoitukset (n=20) yhteistyötapaamisissa. Perhekeskuksen henkilöstölle toteutettiin ryhmähaastattelu (n=12). Aineistot analysoitiin sisällönanalyysiä mukaillen, teemoittelua käyttäen.
Moniammatillinen yhteistyö koettiin sujuvan aktiivisesti. Yhteiset tapaamiset olivat vahvistaneet yhteistyötä luoden yhteisiä tavoitteita työlle. Lene- yhteistyö koettiin erinomaisena työvälineenä luoden pedagogisia tavoitteita varhaiskasvatukselle. Johtaminen ja koordinointi koettiin merkittävänä tukena kehittämiselle. Kehittämistyössä yhteistyön ja yhteisten toimintamallien luominen nousivat keskeisenä tuloksena. Perhekeskuskoordinaattorin saaminen on tulevaisuuden tavoite johtamisen vahvistamisessa. Sote-uudistuksen myötä moniammatillinen yhteistyö vaatii toimintamallinen ja toimintojen sisältöjen kehittämistä.
Avainsanat: neuvola, moniammatillisuus, perhekeskus, varhaiskasvatus, varhainen puuttuminen
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä Ilmajoen kunnan varhaiskasvatuksen ja perhekeskuksen henkilöstön kanssa. Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää mitä moniammatillinen yhteistyö on ja miten se koetaan sekä miten yhteistyö perhekeskuksen ja varhaiskasvatuksen välillä toteutuu. Kehittämistyössä selvitettiin myös, miten 4-vuotiaan laajaterveystarkastuksen Lene- yhteistyö koetaan uutena toimintamallina. Tausta-aineistona käytettiin bencmarkingia kahteen kuntaan. Aineistonkeruu aloitettiin webropol- kyselyllä (n= 7). Toiminnallisena aineistokeruuna toteutettiin SWOT- analyysi (n=9) ja pyramidi- harjoitukset (n=20) yhteistyötapaamisissa. Perhekeskuksen henkilöstölle toteutettiin ryhmähaastattelu (n=12). Aineistot analysoitiin sisällönanalyysiä mukaillen, teemoittelua käyttäen.
Moniammatillinen yhteistyö koettiin sujuvan aktiivisesti. Yhteiset tapaamiset olivat vahvistaneet yhteistyötä luoden yhteisiä tavoitteita työlle. Lene- yhteistyö koettiin erinomaisena työvälineenä luoden pedagogisia tavoitteita varhaiskasvatukselle. Johtaminen ja koordinointi koettiin merkittävänä tukena kehittämiselle. Kehittämistyössä yhteistyön ja yhteisten toimintamallien luominen nousivat keskeisenä tuloksena. Perhekeskuskoordinaattorin saaminen on tulevaisuuden tavoite johtamisen vahvistamisessa. Sote-uudistuksen myötä moniammatillinen yhteistyö vaatii toimintamallinen ja toimintojen sisältöjen kehittämistä.
Avainsanat: neuvola, moniammatillisuus, perhekeskus, varhaiskasvatus, varhainen puuttuminen