Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Esimiesvastuun tietämyksen parantaminen

Kautto, Mikko (2021)

 
Avaa tiedosto
Kautto_Mikko.pdf (780Kt)
Lataukset: 


Kautto, Mikko
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105046800
Tiivistelmä
Työn tavoitteena oli selvittää eri tekijöiden vaikutus esimiesvastuun tietämykseen ja kuinka tietämystä voidaan parantaa. Usein esimiehen vastuut ovat hieman epäselviä esimiehelle kuin myös hänen alaisilleen.

Työn ydin oli kyselytutkimus, jossa oli 20 kysymystä eri velvollisuuksista ja oikeuksista sekä seitsemän kysymystä oikeuden esimerkkitapauksien ratkaisuista. Tuloksien perusteella selvitettiin eri tekijöiden vaikutus esimiesvastuun tietämykseen. Kyselytutkimuksen eri tekijöitä olivat sukupuoli, ikä, kokemus esimiehenä, työskentelysektori, ammattiryhmä ja alaisten lukumäärä. Kyselytutkimuksessa tutkittiin myös vastaajien kykyä erottaa esimiehen ja työntekijän velvollisuudet toisistaan.

Kyselytutkimukseen vastasi yhteensä 34 henkilöä. Vastaajista noin puolella oli esimieskokemusta, ja heistä taas noin puolella oli alle viisi vuotta kokemusta esimiehenä. Vastaajien esimieskokemus oli kertynyt enimmäkseen yksityisellä sektorilla. Vastaajien ikäjakauma oli tasainen, ja heistä noin kolmasosa oli naisia. Vastaajien yleisimmät ammattiryhmät olivat työntekijä ja toimihenkilö, sekä vastaajista noin viidesosa toimi ylemmissä toimihenkilötehtävissä eli esimiehen esimiehenä. Noin kahdella viidesosalla vastaajista oli alaisia, ja heistä puolella alaisia oli yhdestä viiteen henkilöä.

Tutkimuksen tulokset olivat mielenkiintoisia ja niistä saatiin analysoitua eri tekijöiden vaikutusta esimiesvastuun tietämykseen. Tutkimuksen niin sanottuun ”helpoimpaan kysymykseen” kaikki 34 vastaajaa vastasivat oikein ja niin sanottuun ”vaikeimpaan kysymykseen” 97 % vastaajista vastasi väärin. Vaikeimmaksi kysymykseksi ilmeni kysymys niin sanotusta väliaikaisesta työtodistuksesta. Keskimäärin vastaajat vastasivat 67 -prosenttisesti oikein kysymyksien väittämiin. Yleisesti voidaan sanoa, että vastaajat osasivat vastata hyvin esimiehen perusvelvollisuuksiin liittyviin kysymyksiin.

Työn tuloksena saatiin kartoitettua esimiesvastuun tietämykseen vaikuttavat tekijät, ja sen pohjalta saatiin mietittyä parannusehdotuksia esimiesvastuun tietämyksen parantamiseen.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste