Du får mer än du ger! : Rekrytering till den frivilliga diakoniverksamheten i Åbo svenska församling

Abstract

Den ekonomiska situation vi har idag gör att resurserna minskar inom olika organisationer vilket i sin tur gör arbetet med att upprätthålla verksamheten mer utmanande. Ett svar på utmaningen är att bjuda in flera frivilliga i verksamheten. Även inom församlingens verksamhet har intresset för att bjuda in fler frivilliga ökat under de senaste tio åren. Där är det inte endast den ekonomiska situationen som bidrar till det ökade intresset utan även viljan att skapa en församlingsgemenskap som främjar delaktighet.

Syftet med mitt examensarbete är att utveckla rekryteringen till diakonins frivilliga besökstjänst inom Åbo svenska församling (ÅSF). Målet med mitt arbete är ett inspirationsverktyg som riktar sig till den anställda som handhar frivilligarbetet inom ÅSF. Verktyget utformas som en poster som bygger på litteratur inom ämnet frivillighet och på material från fokusgrupper utförda bland frivilliga inom ÅSF. Postern skall fungera som ett verktyg i fortsatt rekrytering bland frivilliga till församlingens arbete i allmänhet och till diakonins besökstjänst i synnerhet. Postern är uppbyggd av tre huvudpunkter från resultatet och är i) Gemenskap och Relationer, ii) Synlighet och Dialog, samt iii) Uppskattning och Utrustning.

Huvudmetoden för examensarbetet är fokusgrupper och teorin om frivillighet och rekrytering kommer dels från litteratur om ämnet och dels genom samtal med expertpersoner.

Due to the economic situation in the world different non-profit organisations experience difficulties maintaining their work. One solution is to invite more volunteers into the organisation’s work. Also in the Evangelical Lutheran parishes in Finland voluntary work has experianced a growth. In the parishes it’s not only the economical situation that inspire to more voluntary work, but also a longing to build parishes with greater participation.

This thesis is a cooperation with the Swedish Parish in Turku and is also a part of the projekt Senior och äldreliv at Novia Universitiy of applied sciense. The purpose of this thesis is to develop the recrutment work for the voluntary diaconal work in the Swedish parish in Turku. The goal for this work is a poster for the employee who work with volunteers in the parish. The poster is to be a tool in the planning and the realisation of recruting volunteers for the voluntary diaconal work. The poster base upon literature about volunteers and voluntary work, and upon material from group interviews made among volunteers in the parish. There are three points that builds up the poster and these are i) Fellowship and Relationship, ii) Visibility and Dialog, and iii) Appreciation and Equipment.

The main method in this work is group interview and the theory about voluntery work comes from literature as well as discussions with experts.