Työtehtävän perehdytysprosessin kehittäminen organisaatiolle X

Abstract

Tämä opinnäytetyö on toimeksianto, jossa tutkitaan määrätyn työtehtävän olemassa olevaa perehdytysprosessia ja kehitetään sitä tehokkaammaksi. Opinnäytetyö on toiminnallinen teos, jota on tuettu tutkimuksella perehdyttämisestä ja laadullisella tutkimuksella, joka on toteutettu haastatteluin. Teoreettinen viitekehys opinnäytetyöhön muodostuu perehdytyksen, viestinnän ja projektityöskentelyn teoriasta. Käytetty teoria liittyy vahvasti koko opinnäytetyön sisältöön ja rakenteeseen. Opinnäytetyön tekijän viestintä- ja projektityöskentelyä on peilattu hyödynnettyyn teoriaan. Työskentelyä on eritelty opinnäytetyössä erikseen. Opinnäytetyön tuotos on uusi perehdytysmalli, joka pohjautuu organisaatiossa määrätyssä työtehtävässä aiemmin käytössä olleeseen perehdytysmalliin. Uutta mallia myös vertaillaan aiemmin käytössä olleeseen malliin. Loppupohdinnassa opinnäytetyön tekijä erittelee prosessista opittuja asioita ja kokemuksiaan kehitystyön aikana. Loppupohdintaan on sisällytetty toimeksiantajan kommentit luodusta perehdytysmallista. Opinnäytetyön tuloksena luotu perehdytysmalli sisällytetään organisaation viestintäjärjestelmään ja vastuu siirtyy toimeksiantajaorganisaatiolle.