Iloa kapistuksesta! : Tuotannonohjausjärjestelmän uusi käyttö
Pirttinen, Susanna (2012)
Pirttinen, Susanna
Tampereen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112516332
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112516332
Tiivistelmä
Maailma muuttuu jatkuvasti. Koulutus ja asiantuntijatyö ovat aina tulevaisuuteen ja uuteen orientoitunutta. Pysyäkseen mukana, on hyvä olla yhteistyössä muiden kanssa. Työelämän ja koulutuksen järjestäjien yhteistyöllä on pitkät perinteet. Ajanjaksosta ja maailman taloustilanteesta riippuen, tarpeet ja näkökulmat ovat vaihdelleet.
Yhteinen työ on siis tuttua, mutta välineet ja tavat ovat kehittyneet. Tässä työs-sä tarkastelin mahdollisuuksia vahvistaa työelämän ja koulutuksen järjestäjien yhteistyötä sekä ammatillisen aikuiskoulutuksen mahdollisuuksia toimia alueellaan asiantuntija ja kehittäjäorganisaationa. Rooli on kuitenkin hyvin luonteva ammatillisen aikuiskoulutuksen organisaatiolle, koska siellä on vahvat verkostot ja hyvin monipuolista osaamista. Asiantuntijaorganisaation olemusta vahvistavaa viestiä ja myös resursseja ja välineitä tulee myös valtionhallinnon järjestelmistä. Ammatillinen koulutuksenjärjestäjä voi hakea alueelleen Työelämän
palvelu- ja kehittämistehtävää ja sen sisällä resursseja. Useat eri kansalliset hankeperheet ohjaavat alueellista kehittämistehtävää koulukentälle.
Kehittämistyön konkreettinen kehittämisen kohde koski jo PYRYII – hankkeen aikana hankittua tuotannonohjausjärjestelmää Kapistusta ja sen uusiokäyttöä. Järjestelmää oli ehditty vain lyhyesti testata varsinaisena hankeaikana. Tuotannonohjausjärjestelmän tekninen alusta oli suunniteltu tiedon hallinnointiin ja pienten kehittämisprojektien toteuttamiseen. Hankinta oli ollut arvokas ja tarve tiedon hallintaan oli edelleen olemassa. Yrityselämäyhteistyömme on painottunut osaamiskartoitusten ja tarveperusteisten suunnitelmien tekoa. Tämä tuottaa paljon sellaista tietoa, jota voidaan tarvita nyt tai myöhemmin. Paljon on myös sellaista tietoa, jota pitää pystyä yhdistelemään.
Tuotannonohjausjärjestelmä Kapistuksen uusiokäytölle oli myös selkeä ja konkreettinen tarve. Sastamalan koulutuskuntayhtymän aikuiskoulutusyksikössä oli alkanut talvella 2012 PYRYIV – hanke, jonka yleisimpänä tavoitteena oli alueidemme pienten yritysten tarpeiden kartoitus. Jos tavoitteena on tavoittaa ja kartoittaa tuhansia yrityksiä, on selvä, että tiedonkeruu pelkän kynän ja paperin kanssa on vitsi. Tähän halusin saada nopeasti ohjelman, joka oli jo olemassa, mutta vaati tiettyjä muutoksia ja uudistuksia ennen käyttöönottoa.
Yhteinen työ on siis tuttua, mutta välineet ja tavat ovat kehittyneet. Tässä työs-sä tarkastelin mahdollisuuksia vahvistaa työelämän ja koulutuksen järjestäjien yhteistyötä sekä ammatillisen aikuiskoulutuksen mahdollisuuksia toimia alueellaan asiantuntija ja kehittäjäorganisaationa. Rooli on kuitenkin hyvin luonteva ammatillisen aikuiskoulutuksen organisaatiolle, koska siellä on vahvat verkostot ja hyvin monipuolista osaamista. Asiantuntijaorganisaation olemusta vahvistavaa viestiä ja myös resursseja ja välineitä tulee myös valtionhallinnon järjestelmistä. Ammatillinen koulutuksenjärjestäjä voi hakea alueelleen Työelämän
palvelu- ja kehittämistehtävää ja sen sisällä resursseja. Useat eri kansalliset hankeperheet ohjaavat alueellista kehittämistehtävää koulukentälle.
Kehittämistyön konkreettinen kehittämisen kohde koski jo PYRYII – hankkeen aikana hankittua tuotannonohjausjärjestelmää Kapistusta ja sen uusiokäyttöä. Järjestelmää oli ehditty vain lyhyesti testata varsinaisena hankeaikana. Tuotannonohjausjärjestelmän tekninen alusta oli suunniteltu tiedon hallinnointiin ja pienten kehittämisprojektien toteuttamiseen. Hankinta oli ollut arvokas ja tarve tiedon hallintaan oli edelleen olemassa. Yrityselämäyhteistyömme on painottunut osaamiskartoitusten ja tarveperusteisten suunnitelmien tekoa. Tämä tuottaa paljon sellaista tietoa, jota voidaan tarvita nyt tai myöhemmin. Paljon on myös sellaista tietoa, jota pitää pystyä yhdistelemään.
Tuotannonohjausjärjestelmä Kapistuksen uusiokäytölle oli myös selkeä ja konkreettinen tarve. Sastamalan koulutuskuntayhtymän aikuiskoulutusyksikössä oli alkanut talvella 2012 PYRYIV – hanke, jonka yleisimpänä tavoitteena oli alueidemme pienten yritysten tarpeiden kartoitus. Jos tavoitteena on tavoittaa ja kartoittaa tuhansia yrityksiä, on selvä, että tiedonkeruu pelkän kynän ja paperin kanssa on vitsi. Tähän halusin saada nopeasti ohjelman, joka oli jo olemassa, mutta vaati tiettyjä muutoksia ja uudistuksia ennen käyttöönottoa.