Toimintakykyä kuvaavan arviointimenetelmän etsiminen : kehitysvammaisten pienryhmäkodin muutosprosessin tukeminen
Laakkonen, Jasmi; Uskali, Fanny (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105189300
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105189300
Tiivistelmä
Kehittämistyön tavoitteena oli etsiä sellainen kehitysvammaisille tarkoitettu toimintakykyä kuvaava ja mittaava menetelmä, joka soveltuu käytettäväksi aikuisten kehitysvammaisten pienryhmäkodissa. Toisena tavoitteena oli perehdyttää työntekijät valitun mittarin käyttöön, sekä tukea pienryhmäkotia muutosprosessissa. Arviointimenetelmän avulla kohdeorganisaation omistajat pystyivät osoittamaan tulevassa kilpailutuksessa asukkaidensa toimintakyvyn ja hoidon tarpeen vaihtelun. Hoidon tarve on yksi toiminnan hinnoittelun peruste. Parantuneen, systemaattisen arviointitiedon avulla pystyttiin esittämään perustelut asiakasmaksujen tarkistukselle. Asiakasmaksujen oikea suhde työn vaativuuteen paransi yrityksen toimintavalmiutta ja yritys pystyi esimerkiksi palkkaamaan yhden uuden työntekijän. Opinnäytetyö oli toimeksianto TULOS-hankkeelta ja se toteutettiin kehittämistyönä yhdessä hankkeen edustajan kanssa.
Kohdeorganisaatio oli kehitysvammaisten pienryhmäkoti Varsinais-Suomesta. Toimintakykyä kuvaavaksi arviointimenetelmäksi valittiin lopulta TOIMI-menetelmä kohdeorganisaation esittämien kriteerien perusteella. Menetelmä antaa kokonaiskäsityksen arvioitavan henkilön psykososiaalisesta toimintakyvystä ja tuo ilmi toimintakyvyn rajoitukset ja vahvuudet. Menetelmä perehdytettiin kohdeorganisaatiolle ja työntekijät suorittivat ensin sovitun määrän harjoitusarviointeja, jonka jälkeen järjestettiin uusi tapaaminen, pohdittiin esiin nousseita kysymyksiä ja varmistettiin menetelmän sopivuus kohdeorganisaatiolle. Tapaamisen jälkeen asetettiin aikatavoite, johon mennessä kaikki arvioinnit oli suoritettu. Kilpailutuksessa kohdeorganisaatio oli pystynyt perustelemaan valitun arviointimenetelmän avulla asiakasmaksujen noston tarpeen.
Kehittämistyö oli saavuttanut tavoitteensa. Kehittämistyöllä oli suuri merkitys kohdeorganisaation jatkon kannalta ja TOIMI-menetelmä oli yritykselle hyödyllinen. Menetelmä ei kuitenkaan ole standardoitu, joten tulevaisuudessa olisi tarvetta kehittää tai löytää kehitysvammaisille tarkoitettu suomenkielinen standardoitu arviointimenetelmä, joka antaisi yleiskuvan henkilön toimintakyvystä.
Kohdeorganisaatio oli kehitysvammaisten pienryhmäkoti Varsinais-Suomesta. Toimintakykyä kuvaavaksi arviointimenetelmäksi valittiin lopulta TOIMI-menetelmä kohdeorganisaation esittämien kriteerien perusteella. Menetelmä antaa kokonaiskäsityksen arvioitavan henkilön psykososiaalisesta toimintakyvystä ja tuo ilmi toimintakyvyn rajoitukset ja vahvuudet. Menetelmä perehdytettiin kohdeorganisaatiolle ja työntekijät suorittivat ensin sovitun määrän harjoitusarviointeja, jonka jälkeen järjestettiin uusi tapaaminen, pohdittiin esiin nousseita kysymyksiä ja varmistettiin menetelmän sopivuus kohdeorganisaatiolle. Tapaamisen jälkeen asetettiin aikatavoite, johon mennessä kaikki arvioinnit oli suoritettu. Kilpailutuksessa kohdeorganisaatio oli pystynyt perustelemaan valitun arviointimenetelmän avulla asiakasmaksujen noston tarpeen.
Kehittämistyö oli saavuttanut tavoitteensa. Kehittämistyöllä oli suuri merkitys kohdeorganisaation jatkon kannalta ja TOIMI-menetelmä oli yritykselle hyödyllinen. Menetelmä ei kuitenkaan ole standardoitu, joten tulevaisuudessa olisi tarvetta kehittää tai löytää kehitysvammaisille tarkoitettu suomenkielinen standardoitu arviointimenetelmä, joka antaisi yleiskuvan henkilön toimintakyvystä.