Mistä pysyvää ja pätevää sijaishuollon henkilökuntaa? : kyselytutkimus Varsinais-Suomen sijaishuollon laitoshoidon ohjaajien rekrytointihaasteista ja osaamistarpeista
Krusell, Tiina; Koivula, Johanna (2021)
Krusell, Tiina
Koivula, Johanna
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105199496
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105199496
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut tutkia Varsinais-Suomen sijaishuollon laitoshoidon yksiköiden rekrytointihaasteita ja näkemyksiä sosionomikoulutuksen riittävyydestä laitoshoidon ohjaajana toimimiseen. Tutkimuksellinen opinnäytetyö toteutettiin kyselytutkimuksena, johon vastasi 16 sijaishuollon laitoshoidon yksikön johtajaa ja 10 vastaavaa ohjaajaa. Tutkimus tehtiin Turun ammattikorkeakoululle ja se pohjautuu Pelastakaa Lapset ry:n tekemään kannanottoon, jonka mukaan päteviä AMK-tasoisia työntekijöitä ei saada riittävästi työskentelemään sijaishuollon laitoshoidossa ohjaajan tehtävissä. Tutkimuksen tuloksia on tarkoitus hyödyntää Turun ammattikorkeakoulun sosionomikoulutuksen lastensuojelunopetuksen kehittämiseen, jotta koulutus vastaisi paremmin sijaishuollon laitoshoidossa työskentelyn vaatimuksiin.
Sosionomi määritellään lastensuojelulaissa päteväksi toimimaan lastensuojelun sijaishuollon laitoshoidossa. Sosionomikoulutuksen nähdään antavan hyvät perustiedot laitoshoidon ohjaajana toimimiseen, mutta erikoistumis- ja täydennyskoulutukselle koetaan vahvaa tarvetta. Koulutuksen puutteellisuuden lisäksi haasteita ohjaajan työhön sijaishuollossa tuovat alaan liittyvät kuormittavuustekijät, kuten matala palkkataso, työn vaativuus sekä henkilöstöresurssoinnin ongelmat ja alan huono arvostus.
Kyselytutkimukseen vastanneet yksikön johtajat ja vastaavat ohjaajat totesivat ohjaajien vaihtuvuutta esiintyvän heidän yksiköissään jonkin verran. Taustasyiksi arveltiin vuorotyön sopimattomuutta, työpaikan vaihtamista sosiaalialan sisällä sekä työn kuormittavuutta. Ohjaajien pätevyyttä arvioitaessa kyselyyn vastanneet näkivät sosionomikoulutuksen riittävänä, mutta siihen kaivattiin täydennystä. Lastensuojelunopetukseen toivottiin lisää opetusta mm. lastensuojelulakiin, vuorovaikutusosaamiseen, sekä menetelmä-, päihde-, ja mielenterveysosaamiseen liittyen. Sijaishuollon laitoshoidon työllisyystilanteen parantamiseksi vastanneet halusivat parannuksia alan palkkaukseen, yhteistyötä lastensuojelun toimijoiden ja oppilaitosten välillä, soveltuvuuskokeita ennen sosionomikoulutuksen aloittamista ja sen aikana sekä lastensuojelun negatiivisesta maineesta ja uutisoinnista poispyrkimistä.
Sosionomi määritellään lastensuojelulaissa päteväksi toimimaan lastensuojelun sijaishuollon laitoshoidossa. Sosionomikoulutuksen nähdään antavan hyvät perustiedot laitoshoidon ohjaajana toimimiseen, mutta erikoistumis- ja täydennyskoulutukselle koetaan vahvaa tarvetta. Koulutuksen puutteellisuuden lisäksi haasteita ohjaajan työhön sijaishuollossa tuovat alaan liittyvät kuormittavuustekijät, kuten matala palkkataso, työn vaativuus sekä henkilöstöresurssoinnin ongelmat ja alan huono arvostus.
Kyselytutkimukseen vastanneet yksikön johtajat ja vastaavat ohjaajat totesivat ohjaajien vaihtuvuutta esiintyvän heidän yksiköissään jonkin verran. Taustasyiksi arveltiin vuorotyön sopimattomuutta, työpaikan vaihtamista sosiaalialan sisällä sekä työn kuormittavuutta. Ohjaajien pätevyyttä arvioitaessa kyselyyn vastanneet näkivät sosionomikoulutuksen riittävänä, mutta siihen kaivattiin täydennystä. Lastensuojelunopetukseen toivottiin lisää opetusta mm. lastensuojelulakiin, vuorovaikutusosaamiseen, sekä menetelmä-, päihde-, ja mielenterveysosaamiseen liittyen. Sijaishuollon laitoshoidon työllisyystilanteen parantamiseksi vastanneet halusivat parannuksia alan palkkaukseen, yhteistyötä lastensuojelun toimijoiden ja oppilaitosten välillä, soveltuvuuskokeita ennen sosionomikoulutuksen aloittamista ja sen aikana sekä lastensuojelun negatiivisesta maineesta ja uutisoinnista poispyrkimistä.