Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Sairaalahuollon sujuva arki esimiesten näkökulmasta

Päivärinta, Emmi (2021)

Avaa tiedosto
Paivarinta_Emmi.pdf (1.372Mt)
Lataukset: 


Päivärinta, Emmi
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105209667
Tiivistelmä
Pirkanmaan sairaanhoitopiirin sairaalahuollossa on tapahtunut viime vuosina suuria muutoksia. Sairaalahuollon vastuualue on laajentunut sairaalan toimintojen muuttuessa. Sen toimintoja on tarkasteltu uudelleen ja isoja kehitystoimenpiteitä on tehty. Sairaalahuollon vastuualueella tehtiin kaksi vuotta sitten kehitysprojekti, joka sai nimekseen ”Sujuva arki”. Projekti tehtiin sairaalahuoltajien näkökulmasta ja siinä annettiin suuntaviivat myös esimiestyöhön.

Tässä työssä keskitytään sairaalahuollon palveluesimiesten näkemyksiin esimiesten oman työn kehittämisestä. Sairaalahuollon palveluesimiesten ääni halutaan kuuluviin ja heidät halutaan ottaa mukaan oman työnsä kehittämiseen. Tutkimustyö tehtiin kahdessa osassa. Ensimmäisessä vaiheessa palveluesimiehiä pyydettiin vastaamaan puolistrukturoituun laadulliseen kyselyyn. Kyselyssä he saivat kirjoittaa omin sanoin vastauksia. Tutkimuksen toisessa vaiheessa palveluesimiehille pidettiin yhteinen ryhmähaastattelu. Haastattelun tarkoituksena oli löytää yhtenäisiä linjoja tärkeimmille palveluesimiesten oman työn kehittämisen kohteille.

Tutkimuksessa kävi ilmi, että sairaalahuollon palveluesimiehillä oli selkeät näkemykset omasta työstään ja työn kehityskohteista. Haastattelussa palveluesimiehet valitsivat tärkeimmiksi kehityskohteiksi henkilöstöjohtamisen ja asiakasyhteistyön. Henkilöstöjohtamisessa toivottiin palveluesimiehiltä yhtenäisiä toimintatapoja ja selkeää johtamista. Esille nousi huoli, miten alalle saadaan motivoituneita uusia työntekijöitä vanhempien sairaalahuoltajien jäädessä eläkkeelle seuraavien vuosien aikana. Asiakasyhteistyössä toivottiin säännöllisiä yhteistyötapaamisia ja avointa keskustelua osapuolten välillä.

Sairaalahuollon palveluesimiehet olivat sitoutuneita työhönsä ja valmiit kehittämään sitä. Uudistukset koetiin hyvänä asiana. Asiakasyhteistyötä oli lähdetty aktiivisesti kehittämään. Yhteistyötä hoitopuolen kanssa oli tiivistetty ja sitä kehitetään yhä toimivampaan suuntaan.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste