Latinalaisen Amerikan yrityskulttuuri ja toimintatavat
Rainis, Elina (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052010086
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052010086
Tiivistelmä
Latinalaisen Amerikan markkinat kiinnostavat yhä useampia liikemiehiä ja -naisia sekä yrityksiä maailmalla. Alueella on vahvat kauppasuhteet, tuottoisa maantieteellinen sijainti ja kasvavat keskiluokan markkinat. EU:n ja Mercosurin välinen uusi kauppasopimus ennustaa talouskasvua monille Latinalaisen Amerikan maille. Mercosur koostuu Brasiliasta, Argentiinasta, Uruguaysta ja Paraguaysta, ja siihen kuuluu myös Bolivia, Chile, Kolumbia, Ecuador ja Peru eräinä sen assosioituneista maista, mikä tekee siitä maailman neljänneksi suurimman kaupparyhmän.
Tämä opinnäytetyö tutkii Latinalaista Amerikkaa ja sen kulttuuria liiketoiminnan näkökulmasta, millaiset kauppasuhteet Suomella on tälle maantieteelliselle alueelle ja millaista kieli- ja kulttuuriosaamista Latinalaisessa Amerikassa tarvitaan. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä suomalaisten yritysten tai yksittäisten työntekijöiden tulee ottaa huomioon työskennellessään alueella. Opinnäytetyön haastatteluosuuden tavoitteena on selvittää tarkemmin suomalaisen yrityskulttuurin ja brasilialaisen yrityskulttuurin välisiä eroja.
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisella eli laadullisella tutkimusmenetelmällä ja aineisto on kerätty haastattelemalla 25–35-vuotiaita brasilialaisia sekä suomalaisia työntekijöitä. Haastateltavia oli yhteensä 14 ja haastattelut suoritettiin 8.3.-12.3.2021 välisenä aikana sekä suomeksi että portugaliksi.
Tutkimustuloksista selviää, että Latinalaisen Amerikan kansainvälinen kaupankäynti on kasvussa ja alueen markkinat tarjoavat paljon mahdollisuuksia suomalaisille yrityksille. Tutkimustulokset auttavat myös ymmärtämään paremmin Latinalaisen Amerikan liiketoimintakulttuuria sekä alueen kohtaamia ajankohtaisia haasteita ja niiden syntyperää. Haastattelujen tuloksista selviää, että suomalaisten ja brasilialaisten yrityskulttuurin toimintatavoissa on eroavaisuuksia, mutta myös paljon samankaltaisuuksia. Sosiaalinen eriarvoisuus on kuitenkin huomattavasti näkyvämpää Brasilian yrityskulttuurissa.
Tämä opinnäytetyö tutkii Latinalaista Amerikkaa ja sen kulttuuria liiketoiminnan näkökulmasta, millaiset kauppasuhteet Suomella on tälle maantieteelliselle alueelle ja millaista kieli- ja kulttuuriosaamista Latinalaisessa Amerikassa tarvitaan. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä suomalaisten yritysten tai yksittäisten työntekijöiden tulee ottaa huomioon työskennellessään alueella. Opinnäytetyön haastatteluosuuden tavoitteena on selvittää tarkemmin suomalaisen yrityskulttuurin ja brasilialaisen yrityskulttuurin välisiä eroja.
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisella eli laadullisella tutkimusmenetelmällä ja aineisto on kerätty haastattelemalla 25–35-vuotiaita brasilialaisia sekä suomalaisia työntekijöitä. Haastateltavia oli yhteensä 14 ja haastattelut suoritettiin 8.3.-12.3.2021 välisenä aikana sekä suomeksi että portugaliksi.
Tutkimustuloksista selviää, että Latinalaisen Amerikan kansainvälinen kaupankäynti on kasvussa ja alueen markkinat tarjoavat paljon mahdollisuuksia suomalaisille yrityksille. Tutkimustulokset auttavat myös ymmärtämään paremmin Latinalaisen Amerikan liiketoimintakulttuuria sekä alueen kohtaamia ajankohtaisia haasteita ja niiden syntyperää. Haastattelujen tuloksista selviää, että suomalaisten ja brasilialaisten yrityskulttuurin toimintatavoissa on eroavaisuuksia, mutta myös paljon samankaltaisuuksia. Sosiaalinen eriarvoisuus on kuitenkin huomattavasti näkyvämpää Brasilian yrityskulttuurissa.