Hoitotyön ergonomiaa Ruskatalojen palveluyhdistys ry:lle
Päivömaa, Emilia; Kaunisto, Erika (2012)
Päivömaa, Emilia
Kaunisto, Erika
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111915587
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111915587
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli Ruskatalojen palveluyhdistys ry:n kahden yksikön hoitohenkilökunnalle järjestetty ergonomiakoulutus. Yhdistys tuottaa asumis- ja siihen liitettävissä olevia palveluja ikäihmisille. Aihe syntyi oman kiinnostuksen pohjalta ja koulutukseen osallistuneet yksiköt valittiin Ruskatalojen joukosta esille tulleen ergonomisen ohjauksen tarpeen perusteella.
Ennen koulutuksia kerättiin tietoa hoitajien ergonomiaosaamisesta ja –tarpeesta kyselylomakkeilla ja tutustumiskäynneillä. Koulutusten sisältö suunniteltiin alkukartoituksen ja teoriatiedon pohjalta. Yksiköiden työntekijöille järjestettiin yhteensä kuusi koulutuskertaa marras-joulukuun 2011 sekä tammikuun 2012 aikana. Työntekijät jaettiin kahteen ryhmään ja jokainen osallistui kolmeen koulutukseen. Koulutuksissa käytiin läpi työasentoja, oman kehon hallintaa ja avustusotteita sekä harjoiteltiin potilassiirtoja ja apuvälineiden käyttöä. Kaksi ensimmäistä koulutuskertaa järjestettiin SAMK:in tiloissa. Viimeinen koulutuskerta järjestettiin yksiköissä, joissa harjoiteltiin hankalia siirtotilanteita oikeissa avustustilanteissa.
Kokonaisuudessaan hoitajat kokivat koulutukset hyödyllisiksi. Koulutukseen valitut aiheet ja työmenetelmät osoittautuivat pääosin hyviksi ja toimiviksi. Erityisesti yksiköissä toteutetut kerrat saivat hoitajilta positiivista palautetta. Opinnäytetyössä tuli esille hoitajien puutteellinen tieto ergonomiasta ja sen soveltamisesta käytännön työssä. Alkukartoitusten ja koulutuksista saatujen kokemusten perusteella näyttää siltä, että tarvittaisiin lisäkoulutusta ergonomiasta ja laajemmin ergonomiaosaamisen kehittämistä koko työyhteisössä.
Ennen koulutuksia kerättiin tietoa hoitajien ergonomiaosaamisesta ja –tarpeesta kyselylomakkeilla ja tutustumiskäynneillä. Koulutusten sisältö suunniteltiin alkukartoituksen ja teoriatiedon pohjalta. Yksiköiden työntekijöille järjestettiin yhteensä kuusi koulutuskertaa marras-joulukuun 2011 sekä tammikuun 2012 aikana. Työntekijät jaettiin kahteen ryhmään ja jokainen osallistui kolmeen koulutukseen. Koulutuksissa käytiin läpi työasentoja, oman kehon hallintaa ja avustusotteita sekä harjoiteltiin potilassiirtoja ja apuvälineiden käyttöä. Kaksi ensimmäistä koulutuskertaa järjestettiin SAMK:in tiloissa. Viimeinen koulutuskerta järjestettiin yksiköissä, joissa harjoiteltiin hankalia siirtotilanteita oikeissa avustustilanteissa.
Kokonaisuudessaan hoitajat kokivat koulutukset hyödyllisiksi. Koulutukseen valitut aiheet ja työmenetelmät osoittautuivat pääosin hyviksi ja toimiviksi. Erityisesti yksiköissä toteutetut kerrat saivat hoitajilta positiivista palautetta. Opinnäytetyössä tuli esille hoitajien puutteellinen tieto ergonomiasta ja sen soveltamisesta käytännön työssä. Alkukartoitusten ja koulutuksista saatujen kokemusten perusteella näyttää siltä, että tarvittaisiin lisäkoulutusta ergonomiasta ja laajemmin ergonomiaosaamisen kehittämistä koko työyhteisössä.