Päihdeasioiden asenteet ja tietämys
Viljanen, Jenni (2012)
Viljanen, Jenni
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111815488
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111815488
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä kartoitetaan turvallisuusalan yrityksen työntekijöiden päihdeasentei-ta ja tietämystä. Opinnäytetyöni koostuu monipuolisesta vartijantyön kuvauksesta, yrityksen päihdyttävien ja huumaavien aineiden vastaisesta ohjelmasta ja päihdeon-gelman puheeksi ottamisen taidosta. . Opinnäytetyöni alkuun kerron laajalti vartijan-työstä johon olen lisännyt omakohtaiseni kokemukseni. Usean vuoden vartijana työskennelleenä kykenen kertomaan vartijantyöstä faktaperäisesti
Opinnäytetyössäni laadin turvallisuusalan vartiointiyritykselle kyselylomakkeen, joka jaetaan kolmellekymmenelle vanhimmalle yrityksen palveluksessa olevalle työn-tekijälle. Kyselyllä halutaan selvittää yrityksen henkilökunnan päihdeasenne ja mitä henkilökunta tietään työpaikan päihdeongelmaisen hoitoon ohjauksesta.
Opinnäytetyössä käytetään määrällistä tutkimusmenetelmää, jossa käytetään täsmäl-lisiä ja laskennallisia menetelmiä. Kyselyyn osallistuvien joukko on niin pieni, että yleistyksiä tulosten perusteella ei voi tehdä.
Kyselyyn vastaajia ovat vartiointiyrityksen työntekijät, eli ”kentällä työskentelevät” vartijat, jotka antavat reaaliajan vastauksen päihdeasioiden asenteista ja tietämyksestä siltä pohjalta mitä työpaikan kautta on omaksuttu. Aineistoa olen kerännyt varti-ointiyrityksen kautta ja kirjallisuuden myötä.
Kiteytettynä olen tehnyt sen johtopäätöksen että, laatimani työn tärkeimpinä asioina esille nousi päihdeongelmaisen hoitoon ohjauksen varhainen puuttuminen ja työpai-kalla päihteiden käytön nollatoleranssi. Päihdeasioista ei puhuta koskaan liialti.
Opinnäytetyössäni laadin turvallisuusalan vartiointiyritykselle kyselylomakkeen, joka jaetaan kolmellekymmenelle vanhimmalle yrityksen palveluksessa olevalle työn-tekijälle. Kyselyllä halutaan selvittää yrityksen henkilökunnan päihdeasenne ja mitä henkilökunta tietään työpaikan päihdeongelmaisen hoitoon ohjauksesta.
Opinnäytetyössä käytetään määrällistä tutkimusmenetelmää, jossa käytetään täsmäl-lisiä ja laskennallisia menetelmiä. Kyselyyn osallistuvien joukko on niin pieni, että yleistyksiä tulosten perusteella ei voi tehdä.
Kyselyyn vastaajia ovat vartiointiyrityksen työntekijät, eli ”kentällä työskentelevät” vartijat, jotka antavat reaaliajan vastauksen päihdeasioiden asenteista ja tietämyksestä siltä pohjalta mitä työpaikan kautta on omaksuttu. Aineistoa olen kerännyt varti-ointiyrityksen kautta ja kirjallisuuden myötä.
Kiteytettynä olen tehnyt sen johtopäätöksen että, laatimani työn tärkeimpinä asioina esille nousi päihdeongelmaisen hoitoon ohjauksen varhainen puuttuminen ja työpai-kalla päihteiden käytön nollatoleranssi. Päihdeasioista ei puhuta koskaan liialti.