Tyytyväinen tuuraaja vai katkera pätkätyöläinen? Katsaus ttt-toimittajien asemaan työmarkkinoilla
Huttunen, Otso (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052110188
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052110188
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda realistinen kuva tarvittaessa töihin tulevan työsopimuksella työskentelevien toimittajien asemaan työmarkkinoilla, sekä selvittää, millaisia kokemuksia ttt-toimittajilla on kyseisellä sopimuksella työskentelystä ja millaisissa tilanteissa ttt-sopimus koetaan toimivaksi ja millaisissa ei. Lisäksi tavoitteena oli pohtia, millaisin muutoksin ttt-sopimuksella työskentelyä voisi parantaa tulevaisuudessa.
Opinnäytetyö on tutkimustyyppinen, ja sen tutkimusosuus suoritettiin Webropol -työkalulla rakennetulla verkkokyselyllä 23.3.-18.4.2021. Myös tulosten analysointiin käytettiin Webropolin ominaisuuksia. Kysely tavoitti yhteensä 15 vastaajaa, joista suurin osa ilmoitti olevansa alan opiskelijoita. Tutkimukseen osallistui vain tällä hetkellä ttt-toimittajana työskenteleviä, joista valtaosalla oli ttt:läisenä työskentelystä 1–3 vuoden kokemus.
Tutkimuksessa keskityttiin ttt-työn moniin eri osa-alueisiin, joiden avulla pyrittiin maalaamaan kokonaiskuva ttt-toimittajien kokemuksista työhön liittyen. Verkkokyselyssä käsiteltiin muun muassa vastaajien työskentelyä, toimeentuloa, stressiä ja työssä jaksamista, ammatti-identiteettiä, yhdenvertaisuutta ja tulevaisuutta alalla, joiden lisäksi vastaajia pyydettiin antamaan kehitysehdotuksia sopimustyypillä työskentelemisen parantamiseksi.
Tutkimusaineiston perusteella ttt:läiset suhtautuvat sopimustyypillä työskentelyyn pääasiassa varauksella. Työskentelyn epäsäännöllisyys vaihtelevine tuloineen aiheuttaa monille stressiä, ja monet kokevat olevansa toisen luokan työntekijöitä, joille ei anneta samoja työvälineitä ja joita ei kutsuta työyhteisön tapahtumiin. Tästä huolimatta ttt:läiset arvostavat omaa ammattitaitoaan, ja haluaisivat jatkaa toimittajan töissä.
Tulevaisuus alalla on kuitenkin monen mielessä epävarma, ja osa onkin pohtinut alanvaihtoa esimerkiksi viestintätyön puolelle, mikäli vakituista tai edes määräaikaista toimittajan työtä ei löydy. Tällä hetkellä ttt:läisenä työskentelevät kokevat, että sopimustyypillä työskentely sopii lähinnä alan opiskelijoille, joille sopimuksen antama vapaus sekä työkokemuksen kerryttäminen opiskeluaikana ovat tärkeitä.
Ttt:läiset toivoisivat, että kommunikointi erinäisistä työpaikan asioista olisi sujuvampaa.
Työvuoroja voisi pyrkiä sopimaan nykyistä enemmän etukäteen, jolloin oman arjen suunnittelu työvuorojen ympärille helpottuisi. Myös esimiesten kanssa käytyjä kehityskeskusteluja tulisi lisätä, jotta ttt:läiselle muodostuisi selkeämpi kuva esimerkiksi etenemismahdollisuuksista. Työstä saadun palautteen lisäämisellä olisi myös epävarmuutta poistava vaikutus. Myös ttt:läisten asemaa työpaikoilla tulisi parantaa lisäämällä yhdenvertaisuutta esimerkiksi työvälineiden, tapahtumiin kutsumisen ja etujen osalta.
Opinnäytetyö on tutkimustyyppinen, ja sen tutkimusosuus suoritettiin Webropol -työkalulla rakennetulla verkkokyselyllä 23.3.-18.4.2021. Myös tulosten analysointiin käytettiin Webropolin ominaisuuksia. Kysely tavoitti yhteensä 15 vastaajaa, joista suurin osa ilmoitti olevansa alan opiskelijoita. Tutkimukseen osallistui vain tällä hetkellä ttt-toimittajana työskenteleviä, joista valtaosalla oli ttt:läisenä työskentelystä 1–3 vuoden kokemus.
Tutkimuksessa keskityttiin ttt-työn moniin eri osa-alueisiin, joiden avulla pyrittiin maalaamaan kokonaiskuva ttt-toimittajien kokemuksista työhön liittyen. Verkkokyselyssä käsiteltiin muun muassa vastaajien työskentelyä, toimeentuloa, stressiä ja työssä jaksamista, ammatti-identiteettiä, yhdenvertaisuutta ja tulevaisuutta alalla, joiden lisäksi vastaajia pyydettiin antamaan kehitysehdotuksia sopimustyypillä työskentelemisen parantamiseksi.
Tutkimusaineiston perusteella ttt:läiset suhtautuvat sopimustyypillä työskentelyyn pääasiassa varauksella. Työskentelyn epäsäännöllisyys vaihtelevine tuloineen aiheuttaa monille stressiä, ja monet kokevat olevansa toisen luokan työntekijöitä, joille ei anneta samoja työvälineitä ja joita ei kutsuta työyhteisön tapahtumiin. Tästä huolimatta ttt:läiset arvostavat omaa ammattitaitoaan, ja haluaisivat jatkaa toimittajan töissä.
Tulevaisuus alalla on kuitenkin monen mielessä epävarma, ja osa onkin pohtinut alanvaihtoa esimerkiksi viestintätyön puolelle, mikäli vakituista tai edes määräaikaista toimittajan työtä ei löydy. Tällä hetkellä ttt:läisenä työskentelevät kokevat, että sopimustyypillä työskentely sopii lähinnä alan opiskelijoille, joille sopimuksen antama vapaus sekä työkokemuksen kerryttäminen opiskeluaikana ovat tärkeitä.
Ttt:läiset toivoisivat, että kommunikointi erinäisistä työpaikan asioista olisi sujuvampaa.
Työvuoroja voisi pyrkiä sopimaan nykyistä enemmän etukäteen, jolloin oman arjen suunnittelu työvuorojen ympärille helpottuisi. Myös esimiesten kanssa käytyjä kehityskeskusteluja tulisi lisätä, jotta ttt:läiselle muodostuisi selkeämpi kuva esimerkiksi etenemismahdollisuuksista. Työstä saadun palautteen lisäämisellä olisi myös epävarmuutta poistava vaikutus. Myös ttt:läisten asemaa työpaikoilla tulisi parantaa lisäämällä yhdenvertaisuutta esimerkiksi työvälineiden, tapahtumiin kutsumisen ja etujen osalta.