Ledarskapets betydelse under tider av rekommendation till distansarbete
Wargh, Matilda (2021)
Wargh, Matilda
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410583
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410583
Tiivistelmä
Detta är en kvalitativ studie för att utreda hur pandemin har påverkat kommunikationen, motivationen och tilliten inom två olika team. Syftet var att utreda hur teammedlemmarna har upplevt distansarbetet och på detta sätt eventuellt hjälpa teamledarna att förstå hur medarbetarna tänker.
Teorin behandlar teman som är viktiga för ledarskapet såsom kommunikation, motivation och tillit samt psykologisk trygghet. I teorin diskuteras även distansarbete och vilka utmaningar och möjligheter det kan innebära. Resultaten och analysen baseras på teorin och på undersökningar i form av kvalitativa intervjuer av teamledare och en enkät som sändes ut till medarbetare.
För att få en så heltäckande bild av upplevelserna av distansarbetet som möjligt togs både teamledarnas och teammedlemmarnas åsikter och upplevelser i beaktande. Detta gjordes genom intervju av teamledare och enkät med teammedlemmarna.
Detta examensarbete visar på att kommunikationen inom dessa team har påverkats av distansarbetet. Kommunikationen har blivit främst arbetsrelaterad när den sker på distans och gemensamma arbetsprojekt och brainstorming har lidit i dessa team.
Teorin behandlar teman som är viktiga för ledarskapet såsom kommunikation, motivation och tillit samt psykologisk trygghet. I teorin diskuteras även distansarbete och vilka utmaningar och möjligheter det kan innebära. Resultaten och analysen baseras på teorin och på undersökningar i form av kvalitativa intervjuer av teamledare och en enkät som sändes ut till medarbetare.
För att få en så heltäckande bild av upplevelserna av distansarbetet som möjligt togs både teamledarnas och teammedlemmarnas åsikter och upplevelser i beaktande. Detta gjordes genom intervju av teamledare och enkät med teammedlemmarna.
Detta examensarbete visar på att kommunikationen inom dessa team har påverkats av distansarbetet. Kommunikationen har blivit främst arbetsrelaterad när den sker på distans och gemensamma arbetsprojekt och brainstorming har lidit i dessa team.