Engagerande ledarskap inom musikbranschen : Människan i fokus som verktyg för att öka de anställdas välmående och effektivitet på arbetsplatsen

Abstract

Engagerande ledarskap handlar om att skapa den miljö och de förutsättningar som behövs för att våra medarbetare ska kunna utvecklas och bli självförverkligade i sin professionella roll. Med hjälp av olika verktyg kan man skapa möjligheterna till en inkluderande företagskultur där de anställda trivs och vill vara. En stor del av ledarskapsarbet kretsar kring agile coaching, vilket också är anledningen till att detta arbete i många olika fall drar hänvisningar till ramverk och verktyg som används inom agile coaching. Forskningen är uppbyggd kring de tre frågeställningarna: Varför behövs engagerande ledarskap?Vilka beteendemönster har störst påverkan på företagskulturen? Hur kan man skapa en inkluderande företagskultur genom komplext ledarskap? Forskningen är kvalitativ och bygger på information från tre semi-strukturerade intervjuer. Den är begränsad till ledarskap inom musikbranschen, men nämner även verktyg och slutsatser som är applicerbara över branschgränserna.