Vuorovaikutuksen merkitys työnjohtajan työssä kehitymisessä
Holmbäck, Nico (2021)
Holmbäck, Nico
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052812129
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052812129
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä oli tarkoituksena kuvata kuivatuskoneen kunnossapidon työnjohtajan työskentelyä ja kehittymistä työssään UPM Pietarsaaren sellutehtaassa.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena ja siinä seurataan kirjoittajan työskentelyä kymmenen viikon ajan. Kehitystä seurataan päiväkirjaa pitämällä. Jokaisen viikon päiväkirjaraporteista pohdittavaksi nostetaan esille viikon aikana esille tullut teema. Päiväkirjamerkinnöistä ja pohdinnoista on johdettu tuloksiin kolme näkökulmaa, jotka määrittelivät, minkälaista kehittyminen työssä on ollut ja minkälaisia vaikutuksia sillä on työhön ollut.
Aineistosta nousi esille kolme teemaa: työnjohtajan työ, yhteistyö tuotannon ja kunnossapidon välil-lä sekä tiimin kehittäminen. Merkittävimmät huomiot liittyivät avoimeen keskustelukulttuuriin, rohkeisiin ratkaisuihin sekä vuorovaikutuksen lisäämiseen osastojen ja myös tiimin kesken.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena ja siinä seurataan kirjoittajan työskentelyä kymmenen viikon ajan. Kehitystä seurataan päiväkirjaa pitämällä. Jokaisen viikon päiväkirjaraporteista pohdittavaksi nostetaan esille viikon aikana esille tullut teema. Päiväkirjamerkinnöistä ja pohdinnoista on johdettu tuloksiin kolme näkökulmaa, jotka määrittelivät, minkälaista kehittyminen työssä on ollut ja minkälaisia vaikutuksia sillä on työhön ollut.
Aineistosta nousi esille kolme teemaa: työnjohtajan työ, yhteistyö tuotannon ja kunnossapidon välil-lä sekä tiimin kehittäminen. Merkittävimmät huomiot liittyivät avoimeen keskustelukulttuuriin, rohkeisiin ratkaisuihin sekä vuorovaikutuksen lisäämiseen osastojen ja myös tiimin kesken.