Förståelsen för compassion fatigue hos vårdare inom prehospitala vården
Louhiranta, Natalie; Forsén, Filippa (2021)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Louhiranta, Natalie
Forsén, Filippa
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021053012559
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021053012559
Tiivistelmä
Detta arbete går under projektet Hälsa och är en del av temat för hälsofrämjande arbetshälsa vid Yrkeshögskolan Arcada. Lärdomsprovet behandlar ämnet compassion fatigue, översatt till svenska empatitrötthet. Syftet bakom studien är att få en större förståelse för fenomenets förekomst inom prehospitala vården i Finland. Vår studie är fokuserad på vårdare med begränsad arbetserfarenhet inom prehospitala vården. Lärdomsprovet kunde fungera som informationskälla och inspirerande material för att läsa mera om fenomenet samt ge verktyg för förebyggandet av fenomenet. Genom att uppnå större förståelse kan det hjälpa individen att upptäcka symptom i tid och därmed kunna förebygga och bearbeta det. Vi har valt att göra en kvalitativ enkätstudie med öppna frågor och använde oss av analysmetoden kvalitativ innehållsanalys. Datainsamlingen har analyserats från tre olika perspektiv; Individ-, teamarbete och patientsäkerhetsperspektiv. I den teoretiska referensramen tar Greger (2011) fasta på att vårdare i början av sin karriär löper större risk för att drabbas av compassion fatigue på grund av bristande erfarenhet rådande det professionella och den egna medkänslan. Enkäten gav respondenterna möjlighet att bekanta sig kring frågorna på två olika sätt i form av tänkbara scenarion och personliga upplevelser. Huvudsakliga frågeställningarna i studien är: ” Hur beskriver en ung vårdare compassion fatigue i prehospitala vården?” och ”Hur påverkar compassion fatigue vårdaren i sitt arbete?” Enligt resultaten för enkätinsamlingen visade sig arbetshälsan spela en viktig roll för förekomsten av fenomenet. Genom att arbetsmiljön försäkrar öppen kommunikation, en trygg arbetsmiljö och försäkran om att få sina grundbehov uppfyllda kan man påverka förekomsten av compassion fatigue. Arbetskollegor, attityd samt motivation mot arbetet hade en stor roll för arbetsmiljön på arbetsplatsen. Begreppet visade sig vara nytt/obekant för många av respondenterna vilket tyder på att det finns orsak för framtida forskningar inom ämnet.