Perehdytyksen suunnittelu ja uudistaminen – CASE: K-Supermarket X

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja uudistaa perehdytysopas sekä perehdytyssuunnitelma yritykseen K-Supermarket X. Työn tarkoituksena oli saada selville, millainen on hyvä perehdytys ja kuinka yrityksen olemassa olevaa perehdytyksen käytäntöjä sekä perehdytysopasta voitaisiin parantaa. Opinnäytetyössä käytettiin laadullista eli kvalitatiivista menetelmää, joka toteutettiin osastovastaaville suunnattujen teemahaastattelujen avulla. Opinnäytetyön teoriaosuus koostui perehdyttämiseen liittyvästä teoriasta; hyvästä perehdyttämisestä ja sen hyödyistä, lainsäädännöstä sekä perehdyttämisen eri rooleista.

Haastattelujen, yrityksen perehdyttämiseen liittyvien materiaalien ja käytäntöjen sekä perehdyttämiseen liittyvän teorian avulla pyrittiin löytämään kehitysehdotuksia yrityksen perehdytyskäytäntöjen sekä perehdytysoppaan kehittämiseksi. Opinnäytetyön lopputuloksena syntyi ajantasainen perehdytysopas sekä perehdytyssuunnitelma perehdyttämisen apuvälineiksi toimeksiantajan yritykseen.

The purpose of the thesis was to design and renewal an orientation guide and an orientation plan for K-Supermarket X. The work was to find out what kind of orientation is good and how to improve the company's existing orientation practices and the orientation guide. The thesis used a qualitative method, which was implemented through themed interviews aimed at departmental equivalents. The theory portion of the thesis consisted of the theory of orientation; good orientation and its benefits, legislation, and the various roles of orientation.

Through interviews, earlier company orientation materials and practices, and orientation theory, efforts were made to find development proposals to develop company orientation practices as well as orientation guide. The end result of the thesis was an up-to-date orientation guide and an orientation plan as aids for orientation with the company.