Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Case: Pyhtään kunta
Hämäläinen, Niina (2021)
Hämäläinen, Niina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060314051
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060314051
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia toimeksiantajalle henkilöstö- ja koulutussuunnitelma lakiin sekä toimeksiantajan toiveisiin perustuen. Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä ja sen toimeksiantajana toimi Pyhtään kunta. Tavoitteena oli selvittää henkilöstösuunnitelmaa varten toimeksiantajan henkilöstömäärä ja rakenne sekä kartoittaa haastatteluiden perusteella henkilöstön osaamisen taso sekä koulutus- ja osaamistarpeet. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma toteutettiin mahdollisimman helposti päivitettäväksi, jotta sen tarjoama hyöty toimeksiantajalle jatkuu yhä tulevaisuudessa.
Teoriaosuus on kokonaisuus, joka koostuu osaamisesta, osaamisen johtamisesta ja kehittämisestä sekä henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta ja yhteistoimintalaista. Teoria tukee tutkimuksellista kehittämistyötä läpi koko työn. Tarkoituksena oli hyödyntää myös aiempia tutkimuksia ja dokumentteja liittyen kunta-alan osaamisen tarpeisiin sekä sen kehitykseen, jolloin lopputuloksena on mahdollisimman hyödyllinen suunnitelma.
Teoriaosuus on kokonaisuus, joka koostuu osaamisesta, osaamisen johtamisesta ja kehittämisestä sekä henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta ja yhteistoimintalaista. Teoria tukee tutkimuksellista kehittämistyötä läpi koko työn. Tarkoituksena oli hyödyntää myös aiempia tutkimuksia ja dokumentteja liittyen kunta-alan osaamisen tarpeisiin sekä sen kehitykseen, jolloin lopputuloksena on mahdollisimman hyödyllinen suunnitelma.
