Turvallinen lääkehoito ikäihmisten hoivakodissa. Henkilökunnan perehdytys.
Pessala, Anu (2021)
Pessala, Anu
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060213637
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060213637
Tiivistelmä
Ikääntyneiden määrä Suomessa kasvaa koko ajan, ja he tarvitsevat yhä useammin hoitohenkilökunnan apua arjessa selviytymiseen. Ikääntyessä sairaudet lisääntyvät ja toimintakyky alenee, tämän vuoksi he muun muassa kaipaavat lääkehoidon toteutukseen apua. Hoivakotien määrä Suomessa lisääntyy ja samal-la vaaditaan ammattitaitoista ja osaavaa hoitohenkilökuntaa antamaan ikääntyneelle tämän tarvitseman hoidon ja huolenpidon.
Tutkimuksellisen kehittämistyön aihe nousi esille työyhteisön lääkehoitoprosessin kehittämistarpeesta. Tarkoituksena oli kehittää Attendo Erkinpuiston ikääntyneen turvallisen lääkehoitoprosessia kehittämis-tehtävien avulla. Tavoitteena oli, että jokaisella työyksikön lääkehoitoon osallistuvalla lääkeluvallisella on yhteneväiset ohjeet lääkehoidon turvalliseen ja laadukkaaseen toteuttamiseen. Ikääntyneen turvallinen lääkehoito on vaativaa ja vaatii huolellisuutta sekä tarkkaavaisuutta. Lisäksi vaaditaan lääkehoidon ajanta-saista osaamista ja perehtyneisyyttä. Työntekijä on myös itse vastuussa omasta ammattitaidosta, sen ylläpitämisestä ja säännöllisestä kouluttautumisesta.
Tutkimuksellisen kehittämistyön teoriaosuus pohjautuu ajankohtaisiin tutkimuksiin, kuten väitöskirjoihin ja tieteellisiin artikkeleihin. Lisäksi on hyödynnetty erilaista ammattikirjallisuutta huomioiden sen nykyai-kaisuus. Työyksikön työntekijät osallistettiin Learning cafe-menetelmän avulla miettimään, millaisia kehit-tämiskohteita työyksikössä on liittyen ikääntyneen turvalliseen lääkehoitoprosessiin.
Yhtäläisyyksiä eri tutkimusten ja työpajoista saatujen vastausten perusteella löytyi useita. Esiin nousi puutteellinen tai vähäinen perehdytys lääkehoitoon, lääkkeiden vaikutuksiin ja antotapaan. Lääkkeiden vaikutusten seuranta ja kirjaaminen on puutteellista ja työyksikön henkilökunta koki, että heillä ei ole riittävästi ohjeistusta lääkkeiden vaikutusten seuraamiseen ja niiden kirjaamiseen asukastietojärjestel-mään. Usein kiire aiheutti huolimattomuutta ja johti lääkepoikkeamiin, joita työyksikössä on ollut runsaas-ti. Lääkehoidon perehdytysohjelman tavoitteena onkin jatkossa, että muun muassa lääkepoikkeamat vähenevät, mikä luo parempaa potilasturvallisuutta.
Voidaan todeta, että ikääntyneen turvallinen lääkehoito ja lääkehoidon osaamisen varmistaminen tarvit-see jatkossa vielä enemmän huomiota. Laadukkaan ja arvokkaan ikääntymisen myötä jokaisella ikäänty-neellä on oikeus hyvään ja turvalliseen lääkehoitoprosessiin elämänsä loppuvaiheessa. The number of elderly people in Finland is growing all the time and they increasingly often need the help of nursing staff to cope in everyday life. As aged, the diseases increase and the ability to function decrease therefore, they need, among other things, help in the implementation of phar-macotherapy. The number of care homes in Finland is increasing, and at the same time skilled and competent nursing staff are required to provide the elderly with the treatment and care they need.
The topic of research and development arose from the need to develop the pharmacotherapy pro-cess in the work community. The purpose was to develop the safe pharmacotherapy process for the elderly in Attendo Erkinpuisto through development tasks. The goal was that each authorized person participating in the pharmacotherapy of the work unit has cohesive instructions for the safe and high-quality implementation of pharmacotherapy. Safe pharmacotherapy for the elderly is demanding and requires diligence as well as attentiveness. In addition, up-to-date knowledge and familiarity with pharmacotherapy is required. The employee is also responsible for his or her own professional skills, its maintenance and regular training.
The theoretical part of research and development work is based on current research, such as dis-sertations and scientific articles. In addition, various professional literature has been utilized, tak-ing into account its modernity. Employees of the work unit were involved through the Learning cafe method to think about what kind of development targets there are in the work unit related to the safe pharmacotherapy process for the elderly.
Several similarities were found based on the different studies and responses from the workshops. Insufficient or limited familiarization with pharmacotherapy treatment, the effects of medications and the method of administration. There is a lack of monitoring and recording of the effects of medicines and the staff of the unit, that they do not have sufficient guidance to monitor the effects of medicines and record them in the population information system. Often the rush caused negli-gence and led to medication deviations, which have been abundant in the work unit. The goal of the pharmacotherapy orientation program is to be the future, that, among other things, medicine abnormalities are reduced, which creates better patient safety.
It can be stated that the safe pharmacotherapy of the elderly and the provision of pharmacothera-py competence need even more attention in the future. With quality and dignified aging, every elderly person has the right to a good and safe process of medication towards the end of their lives.
Tutkimuksellisen kehittämistyön aihe nousi esille työyhteisön lääkehoitoprosessin kehittämistarpeesta. Tarkoituksena oli kehittää Attendo Erkinpuiston ikääntyneen turvallisen lääkehoitoprosessia kehittämis-tehtävien avulla. Tavoitteena oli, että jokaisella työyksikön lääkehoitoon osallistuvalla lääkeluvallisella on yhteneväiset ohjeet lääkehoidon turvalliseen ja laadukkaaseen toteuttamiseen. Ikääntyneen turvallinen lääkehoito on vaativaa ja vaatii huolellisuutta sekä tarkkaavaisuutta. Lisäksi vaaditaan lääkehoidon ajanta-saista osaamista ja perehtyneisyyttä. Työntekijä on myös itse vastuussa omasta ammattitaidosta, sen ylläpitämisestä ja säännöllisestä kouluttautumisesta.
Tutkimuksellisen kehittämistyön teoriaosuus pohjautuu ajankohtaisiin tutkimuksiin, kuten väitöskirjoihin ja tieteellisiin artikkeleihin. Lisäksi on hyödynnetty erilaista ammattikirjallisuutta huomioiden sen nykyai-kaisuus. Työyksikön työntekijät osallistettiin Learning cafe-menetelmän avulla miettimään, millaisia kehit-tämiskohteita työyksikössä on liittyen ikääntyneen turvalliseen lääkehoitoprosessiin.
Yhtäläisyyksiä eri tutkimusten ja työpajoista saatujen vastausten perusteella löytyi useita. Esiin nousi puutteellinen tai vähäinen perehdytys lääkehoitoon, lääkkeiden vaikutuksiin ja antotapaan. Lääkkeiden vaikutusten seuranta ja kirjaaminen on puutteellista ja työyksikön henkilökunta koki, että heillä ei ole riittävästi ohjeistusta lääkkeiden vaikutusten seuraamiseen ja niiden kirjaamiseen asukastietojärjestel-mään. Usein kiire aiheutti huolimattomuutta ja johti lääkepoikkeamiin, joita työyksikössä on ollut runsaas-ti. Lääkehoidon perehdytysohjelman tavoitteena onkin jatkossa, että muun muassa lääkepoikkeamat vähenevät, mikä luo parempaa potilasturvallisuutta.
Voidaan todeta, että ikääntyneen turvallinen lääkehoito ja lääkehoidon osaamisen varmistaminen tarvit-see jatkossa vielä enemmän huomiota. Laadukkaan ja arvokkaan ikääntymisen myötä jokaisella ikäänty-neellä on oikeus hyvään ja turvalliseen lääkehoitoprosessiin elämänsä loppuvaiheessa.
The topic of research and development arose from the need to develop the pharmacotherapy pro-cess in the work community. The purpose was to develop the safe pharmacotherapy process for the elderly in Attendo Erkinpuisto through development tasks. The goal was that each authorized person participating in the pharmacotherapy of the work unit has cohesive instructions for the safe and high-quality implementation of pharmacotherapy. Safe pharmacotherapy for the elderly is demanding and requires diligence as well as attentiveness. In addition, up-to-date knowledge and familiarity with pharmacotherapy is required. The employee is also responsible for his or her own professional skills, its maintenance and regular training.
The theoretical part of research and development work is based on current research, such as dis-sertations and scientific articles. In addition, various professional literature has been utilized, tak-ing into account its modernity. Employees of the work unit were involved through the Learning cafe method to think about what kind of development targets there are in the work unit related to the safe pharmacotherapy process for the elderly.
Several similarities were found based on the different studies and responses from the workshops. Insufficient or limited familiarization with pharmacotherapy treatment, the effects of medications and the method of administration. There is a lack of monitoring and recording of the effects of medicines and the staff of the unit, that they do not have sufficient guidance to monitor the effects of medicines and record them in the population information system. Often the rush caused negli-gence and led to medication deviations, which have been abundant in the work unit. The goal of the pharmacotherapy orientation program is to be the future, that, among other things, medicine abnormalities are reduced, which creates better patient safety.
It can be stated that the safe pharmacotherapy of the elderly and the provision of pharmacothera-py competence need even more attention in the future. With quality and dignified aging, every elderly person has the right to a good and safe process of medication towards the end of their lives.