Perheystävällisyys HAMKissa : Kohti parempaa työntekijäkokemusta

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli perheystävällisyys HAMKissa ja sen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantaja HAMKin henkilöstöpalveluille tietoa arkiystävällisyyden kehittämisen tueksi. Työn tarkoituksena oli kuvata HAMKin perheystävällisiä käytäntöjä sekä kartoittaa ryhmähaastatteluin, miten perheystävällisyys näkyy HAMKin työntekijöille sekä mitkä asiat perheystävällisissä käytännöissä ovat työntekijöiden näkökulmasta oleellisimpia ja mitkä puolestaan kaipaisivat kehittämistä.

Teoriaosuudessa käsiteltiin perheystävällisyyttä työpaikoilla, kuten työn ja perheen yhteensovittamista tukevia järjestelyjä sekä perheystävällistä organisaatiokulttuuria, sekä hieman pienemmässä roolissa myös työntekijäkokemusta sekä perheystävällisyyden vaikutusta työntekijäkokemukseen. Ryhmähaastatteluiden ryhmiä oli neljä, joissa jokaisessa oli kolme–neljä samankaltaisessa elämäntilanteessa olevaa haastateltavaa.

Kaiken kaikkiaan HAMKissa voitiin todeta olevan jo nyt melko monipuolisesti perheystävällisiä käytäntöjä. Tutkimuksen tuloksena saatiin runsaasti tietoa, miten käytännöt näkyvät työntekijöille, mitä niistä he eniten arvostavat ja miten työyhteisön asenteet tukevat järjestelyjen käyttöä. Haastatteluissa nykyisistä käytännöistä erityisesti joustavat työjärjestelyt nousivat esiin, mutta myös kehitysehdotuksia saatiin paljon.