Johtamistaito merenkulussa
Sarivaara, Lauri (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060915437
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060915437
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamistaitoa merenkulussa. Tutkimuksen lähtökohta oli Stay On Board -työhyvinvointitutkimus (2014), jossa todettiin, että suomalaisen merenkulun johtamistaidossa on puutteita.
Tutkimusongelmana oli siis johtamistaidon puutteet. Käytettyjen menetelmien tarkoituksena oli kartoittaa vaillinaisuudet ja ratkaista ongelma. Taustatyössä keskityttiin transformatiivisen johtamistaidon ja sosiaalipsykologian oppeihin. Tämä toteutettiin koostamalla kirjallisuuskatsaus alan ammattilaisten teoksista. Laadullinen tutkimus suoritettiin haastattelujen avulla. Niihin osallistui 15 merenkulkijaa. Määrällinen tutkimus suoritettiin kyselytutkimuksen kautta. Siihen kävi vastaamassa 647 merenkulkijaa.
Lopuksi kirjallisuuskatsauksen taustatietoa verrattiin kyselytutkimuksesta ja haastatteluista saatuun materiaaliin, minkä jälkeen tehtiin johtopäätelmät ja ratkaistiin tutkimusongelma.
Tutkimusongelmana oli siis johtamistaidon puutteet. Käytettyjen menetelmien tarkoituksena oli kartoittaa vaillinaisuudet ja ratkaista ongelma. Taustatyössä keskityttiin transformatiivisen johtamistaidon ja sosiaalipsykologian oppeihin. Tämä toteutettiin koostamalla kirjallisuuskatsaus alan ammattilaisten teoksista. Laadullinen tutkimus suoritettiin haastattelujen avulla. Niihin osallistui 15 merenkulkijaa. Määrällinen tutkimus suoritettiin kyselytutkimuksen kautta. Siihen kävi vastaamassa 647 merenkulkijaa.
Lopuksi kirjallisuuskatsauksen taustatietoa verrattiin kyselytutkimuksesta ja haastatteluista saatuun materiaaliin, minkä jälkeen tehtiin johtopäätelmät ja ratkaistiin tutkimusongelma.