Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • LAB-ammattikorkeakoulu
  • Julkaisut
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • LAB-ammattikorkeakoulu
  • Julkaisut
  • Näytä viite

Ajatuksille virtaa! Opas asiantuntijatyön työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseen

Kiiskinen, Kirsi; Korhonen, Ella; Lähdeniemi, Milla; Irjala, Johanna (2021)

 
Avaa tiedosto
LAB_2021_26.pdf (9.200Mt)
Lataukset: 


Kiiskinen, Kirsi
Korhonen, Ella
Lähdeniemi, Milla
Irjala, Johanna
LAB-ammattikorkeakoulu
2021
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-827-373-1
Tiivistelmä
Nykyisessä tietoyhteiskunnassa tietotyön määrä lisääntyy työelämässä koko ajan ja lähes joka toinen työntekijä tekee työtään asiantuntijana. Työn muuttuessa on tärkeää tiedostaa ja tunnistaa muuttuneen työn uudet haasteet ja löytää niihin toimivia ratkaisuja työhyvinvoinnin turvaamiseksi. Työhyvinvoinnin edistämisellä on todettu mm. Työterveyslaitoksen tutkimuksissa olevan merkittävä myönteinen yhteys yritysten tulosmittareihin, kuten tuottavuuteen.

Tähän oppaaseen on koottu asiantuntijatyön työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämishankkeessa kertynyttä tietoa ja esitelty hankkeessa kehitetty toimintamalli sekä hankkeen kohdeorganisaatiossa toteutettuja kokeiluja työhyvinvoinnin edistämiseksi. Lisätiedon äärelle ohjaavia linkkivinkkejä on koottu innostamaan ja inspiroimaan muita asiantuntijatyöyhteisöjä kehittämään yhdessä työhyvinvointia omissa organisaatioissaan.

Oppaassa esiteltyjä vinkkejä voi poimia kokeiluun omassa työssään sellaisenaan tai soveltaa organisaatioissa toteutettuja toimintamalleja omassa työyhteisössään haluamallaan tavalla asiantuntijatyön työhyvinvoinnin edistämiseksi. Oppaaseen on koottu myös tiivistetysti taustatietoa teemasta sekä linkkivinkkejä, joista löytyy lisää tietoa aiheesta. Käytetyt värikoodit auttavat löytämään helpommin tietoa eri osatekijöiden näkökulmista; pinkki väri liittyy työyhteisöön, mintunvihreä yksilöön ja keltainen johtamiseen.
Kokoelmat
  • Julkaisut
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste