Perhetyön kehittäminen Lotilan Kristallissa
Seppänen, Noora (2021)
Seppänen, Noora
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021100418316
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021100418316
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella Pirkanmaalla toimivan erityistason lastensuojeluyksikön toteuttamaa perhetyötä henkilökunnan näkökulmasta. Lotilan Kristalli, Merikristalli Oy on toiminut Valkeakoskella vuodesta 2019 lähtien. Opinnäytetyössä selvitettiin, millaisena Lotilan Kristallin henkilökunta kokee Lotilassa toteutettavan perhetyön prosessin, mitkä ovat perhetyön mahdolliset haasteet ja miten perhetyötä sekä työntekijöiden osaamista tulisi vielä kehittää lisää.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsiteltiin termejä perhe, vanhemmuus ja perhetyö. Teoriaosuus sisältää myös tietoa perhetyön ammatillisesta osaamisesta, perhetyön prosessista ja prosessissa käytetyistä työmenetelmistä.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus. Työ toteutui haastattelemalla kuutta Lotilan Kristallin työntekijää. Heistä viisi toimii Lotilan Kristallissa ohjaajina ja yksi toimitusjohtajana. Haastattelumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Kerättyä aineistoa analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimustulosten mukaan työntekijät kokivat Lotilan Kristallin perhetyön vielä epäselvänä kokonaisuutena, jolle ei ole asetettu vielä yhtenäisiä raameja. Lotilan Kristallin työntekijät totesivat myös, että sosiaalityöntekijöiden, perheterapeutin sekä muiden Lotilan Kristallin yhteistyötahojen kanssa tulisi olla enemmän aktiivista yhteistyötä. Yksi tärkeä työntekijöiden esiin tuomista vahvuuksista ja voimavaroista oli ammatillinen osaaminen. Ammatillisen osaamisen lisäksi kehityskeskustelut ja erilaiset lastensuojeluun ja perhetyöhön liittyvät koulutukset koettiin tärkeinä ja työntekijöiden osaamista vahvistavina tekijöinä.
Lotilan Kristallissa tehtävästä perhetyöstä aiheutui henkilökunnalle hieman epävarmuutta, epäselvyyttä ja tätä kautta myös tiedonkulun ongelmia. Työntekijät kaipaisivat perhetyön toteuttamiseen sekä perhetyön toimintamalleihin enemmän selkeyttä. Ratkaisuehdotukseksi edellä mainittuihin epäkohtiin nousi esimerkiksi perhetyöhön liittyvä koulutus, jonka kaikki työntekijät voisivat suorittaa samanaikaisesti. Perhetyön koulutuksen pohjalta työntekijät voisivat harjoitella luomaan yhtenäistä työskentelytapaa, sekä asettaa raameja Lotilan Kristallissa tehtävälle työlle.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsiteltiin termejä perhe, vanhemmuus ja perhetyö. Teoriaosuus sisältää myös tietoa perhetyön ammatillisesta osaamisesta, perhetyön prosessista ja prosessissa käytetyistä työmenetelmistä.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus. Työ toteutui haastattelemalla kuutta Lotilan Kristallin työntekijää. Heistä viisi toimii Lotilan Kristallissa ohjaajina ja yksi toimitusjohtajana. Haastattelumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Kerättyä aineistoa analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimustulosten mukaan työntekijät kokivat Lotilan Kristallin perhetyön vielä epäselvänä kokonaisuutena, jolle ei ole asetettu vielä yhtenäisiä raameja. Lotilan Kristallin työntekijät totesivat myös, että sosiaalityöntekijöiden, perheterapeutin sekä muiden Lotilan Kristallin yhteistyötahojen kanssa tulisi olla enemmän aktiivista yhteistyötä. Yksi tärkeä työntekijöiden esiin tuomista vahvuuksista ja voimavaroista oli ammatillinen osaaminen. Ammatillisen osaamisen lisäksi kehityskeskustelut ja erilaiset lastensuojeluun ja perhetyöhön liittyvät koulutukset koettiin tärkeinä ja työntekijöiden osaamista vahvistavina tekijöinä.
Lotilan Kristallissa tehtävästä perhetyöstä aiheutui henkilökunnalle hieman epävarmuutta, epäselvyyttä ja tätä kautta myös tiedonkulun ongelmia. Työntekijät kaipaisivat perhetyön toteuttamiseen sekä perhetyön toimintamalleihin enemmän selkeyttä. Ratkaisuehdotukseksi edellä mainittuihin epäkohtiin nousi esimerkiksi perhetyöhön liittyvä koulutus, jonka kaikki työntekijät voisivat suorittaa samanaikaisesti. Perhetyön koulutuksen pohjalta työntekijät voisivat harjoitella luomaan yhtenäistä työskentelytapaa, sekä asettaa raameja Lotilan Kristallissa tehtävälle työlle.