Työhyvinvointi akuuttihoitotyössä : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
Tommila, Titta; Kärkkäinen, Jasmina (2021)
Tommila, Titta
Kärkkäinen, Jasmina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021102919026
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021102919026
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön on tilannut Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, ensihoidon koulutusohjelma. Opinnäytetyössä tutkitaan akuuttihoitajien työhyvinvointia. Työn tavoitteena on lisätä tietoisuutta akuuttihoitotyötä tekevien hoitajien työhyvinvoinnista. Tutkimuskysymys on: mitkä tekijät vaikuttavat työhyvinvointiin akuutin hoidon yksiköissä?
Tutkimusmenetelmänä on kuvaileva kirjallisuuskatsaus. Tutkimukseen valikoitui mukaan seitsemän tutkimusta, jotka ovat kaikki Suomessa tehtyjä. Tulokset on analysoitu teemoittelu-menetelmällä.
Opinnäytetyöstä saatujen tulosten perusteella hoitajien työhyvinvointiin vaikuttavat monenlaiset tekijät. Eri tutkimuksista saadut tulokset ovat keskenään samankaltaisia, mutta eroavaisuuksiakin löytyi eri akuuttihoidon yksiköiden välillä. Yleisesti hoitajat kokivat, että työkuorma oli liian suurta ja omaan työhön vaikuttaminen vaikeaa. Kiire ja resurssipula nousivat erityisesti esiin. Kuitenkin hoitajat kokivat työssään myös onnellisuutta, ja hyvä työilmapiiri sekä työyhteisön tuki edistivät työhyvinvointia. Työhyvinvointia edisti lisäksi hyvä unenlaatu ja vapaa-ajan harrastukset.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että työhyvinvointi akuuttihoidossa koetaan olevan suhteellisen samalla tasolla, mutta jokaisella yksiköllä on hieman eri kokemuksia työhyvinvoinnista. Eroavat kokemukset liittyvät usein yksiköiden omiin erikoispiirteisiin. Yhteisiä työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä olivat koettu arvostus ja hyvä työilmapiiri. Heikentävissä tekijöissä toistuivat jatkuva kiire sekä kuormitus. Tulevaisuudessa voitaisiin tutkia kyselytutkimuksen avulla akuuttihoidon yksiköiden työhyvinvointia tai koronaviruksen vaikutusta akuuttihoitajien työhyvinvointiin.
Tutkimusmenetelmänä on kuvaileva kirjallisuuskatsaus. Tutkimukseen valikoitui mukaan seitsemän tutkimusta, jotka ovat kaikki Suomessa tehtyjä. Tulokset on analysoitu teemoittelu-menetelmällä.
Opinnäytetyöstä saatujen tulosten perusteella hoitajien työhyvinvointiin vaikuttavat monenlaiset tekijät. Eri tutkimuksista saadut tulokset ovat keskenään samankaltaisia, mutta eroavaisuuksiakin löytyi eri akuuttihoidon yksiköiden välillä. Yleisesti hoitajat kokivat, että työkuorma oli liian suurta ja omaan työhön vaikuttaminen vaikeaa. Kiire ja resurssipula nousivat erityisesti esiin. Kuitenkin hoitajat kokivat työssään myös onnellisuutta, ja hyvä työilmapiiri sekä työyhteisön tuki edistivät työhyvinvointia. Työhyvinvointia edisti lisäksi hyvä unenlaatu ja vapaa-ajan harrastukset.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että työhyvinvointi akuuttihoidossa koetaan olevan suhteellisen samalla tasolla, mutta jokaisella yksiköllä on hieman eri kokemuksia työhyvinvoinnista. Eroavat kokemukset liittyvät usein yksiköiden omiin erikoispiirteisiin. Yhteisiä työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä olivat koettu arvostus ja hyvä työilmapiiri. Heikentävissä tekijöissä toistuivat jatkuva kiire sekä kuormitus. Tulevaisuudessa voitaisiin tutkia kyselytutkimuksen avulla akuuttihoidon yksiköiden työhyvinvointia tai koronaviruksen vaikutusta akuuttihoitajien työhyvinvointiin.