Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus vakuutusalalla
Satamo, Mia (2021)
Satamo, Mia
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021102818998
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021102818998
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toteutuuko vakuutusalalla tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet ja esiintyykö alalla syrjintää tai häirintää. Valitsin opinnäytetyöni aiheeksi yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon koska aihe kiinnostaa itseäni ja kohteeksi valikoitui vakuutusala, koska työskentelen itse alalla.
Opinnäytetyön teoriaosuus perustuu aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen ja lakiin. Empiirinen osuus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena vakuutusalalla työskenteleville ammattiliitto PRO:n jäsenille. Kysely toteutettiin Google Forms ohjelmalla. Kysely koostui yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon liittyvästä kysymyksestä, joka lähetettiin 3850 henkilölle. Kyselyyn vastasi 101 henkilöä.
Naisia oli vastannut kyselyyn selvästi enemmän. Niiden osuus oli peräti 82 prosenttia. Suurin osa vastaajista koki, että heidän työpaikallansa yhdenvertaisuus sekä naisten ja miesten välinen tasa-arvo toteutuvat hyvin. Kyselyn mukaan noin 40 % vastaajista oli kokenut tai havainnut syrjintää, häirintää tai kiusaamista. Mielestäni erittäin yllättävä tieto oli, että syrjinnän aiheuttaja oli useimmiten esimiestasolla oleva henkilö.
Opinnäytetyön teoriaosuus perustuu aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen ja lakiin. Empiirinen osuus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena vakuutusalalla työskenteleville ammattiliitto PRO:n jäsenille. Kysely toteutettiin Google Forms ohjelmalla. Kysely koostui yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon liittyvästä kysymyksestä, joka lähetettiin 3850 henkilölle. Kyselyyn vastasi 101 henkilöä.
Naisia oli vastannut kyselyyn selvästi enemmän. Niiden osuus oli peräti 82 prosenttia. Suurin osa vastaajista koki, että heidän työpaikallansa yhdenvertaisuus sekä naisten ja miesten välinen tasa-arvo toteutuvat hyvin. Kyselyn mukaan noin 40 % vastaajista oli kokenut tai havainnut syrjintää, häirintää tai kiusaamista. Mielestäni erittäin yllättävä tieto oli, että syrjinnän aiheuttaja oli useimmiten esimiestasolla oleva henkilö.