Covid-19-viruksen vaikutus Suomen työllisyystilanteeseen ja hyvinvointiin : Case Centria-ammattikorkeakoulu

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää covid-19-viruksen vaikutuksia Centria ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijoiden työllisyyteen ja hyvinvointiin. Tutkimus toteutettiin kyselynä, jossa oli hyvinvointiin ja työllisyyteen liittyvät osiot. Aiheista kysyttiin yleisellä tasolla. Kysely toteutettiin Webropol-ohjelmassa. Tutkimuksen tarkoituksena oli saada selville, miten liiketalouden opiskelijat ovat kokeneet poikkeusajan työllisyyden ja hyvinvoinnin näkökulmasta.

Opinnäytetyön teoriaosuudessa kerrotaan hyvinvoinnista, covid-19-viruksesta sekä työllisyydestä. Hyvinvointiosuudessa kerrotaan yleisesti sekä fyysisestä että henkisestä hyvinvoinnista. Covid-19-viruksesta on kerrottu opinnäytetyössä yleisesti, sen tilanteesta Suomessa, vaikutuksista yrityksiin ja virusmuunnoksista. Kerromme yleisellä tasolla työllisyydestä ja myös sen kehityksestä korona-aikana.

Opinnäytetyön tutkimustuloksien perusteella opiskelijoiden työn määrä on pysynyt ennallaan tai jopa noussut poikkeusolojen aikana. Noin puolet kyselyyn vastanneista oli hakenut töitä koronapandemian aikana ja 61,4 prosenttia työtä hakeneista kertoi, ettei ole saanut töitä. Tutkimustulosten perusteella koronapandemia ei ole vaikuttanut niin suuresti opiskelijoiden työllisyyteen kuin olimme ajatellut.

Poikkeusoloilla ei ollut myöskään hyvinvointiin niin suurta vaikutusta, kuin olimme ajatelleet sillä olevan. Tutkimuksessa kävi ilmi, että suurimalla osalla kyselyyn vastanneista liikunnan määrä oli lisääntynyt poikkeusolojen aikana. Liikunnalla on suuri merkitys henkiseen hyvinvointiin. Monen opiskelijan mielestä sosiaaliset kohtaamiset olivat liian vähäiset poikkeusolojen aikana, ja he kaipasivat yhteisöllisyyttä.

The aim of our thesis was to clarify how covid-19 affected employment and wellbeing of Business Management students in Centria University of Applied Sciences. Our study has two separate parts, one concerning wellbeing and the other employment issues. Questions were at a very general level. Our survey was made with Webropol- program. Our aim was to study how Business Management students has experienced these exceptional conditions concerning employment and wellbeing.

The theoretical part of this thesis of this thesis consists of three different parts: wellbeing, covid-19-virus and employment. The wellbeing part includes facts about physical and mental wellbeing at a general level. The chapter about Covid-19 describes situation in Finland, how it has affected companies and different variants of the virus. There are some common facts about employment, but also some specific facts about development during Covid-19 time.

According to results of our final thesis the amount of work has remained the same or even got higher during these exceptional times. About half of the students that responded on our survey had applied for a job during the covid-19 pandemic and 61,4 percent of the ones that had applied for a job, did not got employed. So according to our thesis the covid-19 pandemic has not affected employment degree of students as much as we expected.

These exceptional conditions have not affected wellbeing of students as much as predicted. Our thesis indicated that most of the students had increased the amount of physical exercises during exceptional this time. Physical training has a positive influence to mental wellbeing. Many students found that their social contacts were too rare during this exceptional time, and they missed sense of community.