”Huomisen terveys” Terveyspalveluita tuottavan yrityksen henkilöstön ympäristötietoisuuden kehittäminen
Siirtonen, Viveka (2021)
Siirtonen, Viveka
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021110619361
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021110619361
Tiivistelmä
Elinympäristössämme esiintyviä terveyshaittoja tunnistetaan, ehkäistään ja poistetaan, jotta ihmisille voidaan turvata terveellinen elinympäristö. Ympäristöterveyteen liittyvät ne ihmisen terveyden ja sairauden osa-alueet, joihin ympäristötekijät vaikuttavat. Terveydenhuoltoala on yksi merkittävimmistä ympäristöä kuormittavista palvelualoista. Terveydenhuoltoalan henkilöstön ympäristövastuullisella toiminnalla voidaan suojata väestön ympäristöterveyttä. Ympäristövastuun toteutuminen vaatii henkilöstöltä systemaattista suunnittelua ja osaamista.
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli toimintatutkimuksen ja siihen liittyvän kyselytutkimuksen avulla selvittää terveydenhuoltohenkilöstön ympäristöasenteita sekä ympäristötietoisuuden tasoa. Tavoitteena on saada selvityksen pohjalta tuloksia, joiden avulla voidaan kohdentaa aiheeseen liittyvää koulutusta henkilöstölle sekä eri sidosryhmille. Tavoitteena on myös osallistaa henkilöstöä muutokseen ja antaa mahdollisuus vaikuttaa ympäristöasioiden kehittämiseen kyseisessä terveydenhuoltoalan yrityksessä.
Kehittämistyön tuloksien mukaan terveydenhuoltoalan henkilöstön ympäristöasenteiden ja -toiminnan voidaan todeta olevan ympäristön kannalta vastuullista, mutta toiminta ei kaikilta osin vastannut asennetta. Tärkeimpinä valintoina, joilla henkilöstö kokee vaikuttavansa ympäristöön omassa työssään, nousi esille jätteiden lajittelu, paperin kulutus ja liikkumisesta aiheutuvat ympäristövaikutukset. Kehittämistyön kyselyn tuloksien pohjalta järjestettiin henkilöstölle koulutusta, ohjeet, opasteet päivitettiin tukemaan kierrätystä ja yksikköön hankittiin jätteiden lajittelua tukevat keräyspisteet. Kehittämistyön tuloksia arvioitiin puolen vuoden kuluttua. Tuloksien pohjalta voidaan todeta terveydenhuoltoalan yrityksen henkilöstön ympäristötietoisuuden kehittyneen.
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli toimintatutkimuksen ja siihen liittyvän kyselytutkimuksen avulla selvittää terveydenhuoltohenkilöstön ympäristöasenteita sekä ympäristötietoisuuden tasoa. Tavoitteena on saada selvityksen pohjalta tuloksia, joiden avulla voidaan kohdentaa aiheeseen liittyvää koulutusta henkilöstölle sekä eri sidosryhmille. Tavoitteena on myös osallistaa henkilöstöä muutokseen ja antaa mahdollisuus vaikuttaa ympäristöasioiden kehittämiseen kyseisessä terveydenhuoltoalan yrityksessä.
Kehittämistyön tuloksien mukaan terveydenhuoltoalan henkilöstön ympäristöasenteiden ja -toiminnan voidaan todeta olevan ympäristön kannalta vastuullista, mutta toiminta ei kaikilta osin vastannut asennetta. Tärkeimpinä valintoina, joilla henkilöstö kokee vaikuttavansa ympäristöön omassa työssään, nousi esille jätteiden lajittelu, paperin kulutus ja liikkumisesta aiheutuvat ympäristövaikutukset. Kehittämistyön kyselyn tuloksien pohjalta järjestettiin henkilöstölle koulutusta, ohjeet, opasteet päivitettiin tukemaan kierrätystä ja yksikköön hankittiin jätteiden lajittelua tukevat keräyspisteet. Kehittämistyön tuloksia arvioitiin puolen vuoden kuluttua. Tuloksien pohjalta voidaan todeta terveydenhuoltoalan yrityksen henkilöstön ympäristötietoisuuden kehittyneen.