Tuetun asumisen ohjaajan työnkuva Jyväskylän kaupungin kehitysvammapalveluissa

Abstract

Tutkimuksen tarkoitus oli luoda tuetun asumisen ohjaajan työnkuva Jyväskylän kaupungin kehitysvammapalveluille. Kehitysvammaisten tuettua asumista on kehitetty ja toteutettu Jyväskylän Vaajakoskella jo usean vuoden ajan. Vuodesta 2005 Vaajakosken kehitysvammaisten asumispalveluissa on toiminut yksi tuetun asumisen ohjaaja. Tutkimuksessa syntynyt työnkuva perustuu tämän ohjaajan kokemuksiin ja näkemyksiin omasta työstään. Vammaispolitiikka ja vammaisuuden sosiaalinen näkökulma ohjasivat tutkimuksen suuntaa. Tutkimuksen yhtenä tavoitteena oli kehittää kehitysvammaisten asumispalveluja ja edistää vammaisten oikeuksia. Tutkimukseen haastateltiin tuetun asumisen ohjaajaa kesällä 2012. Haastattelu oli avoin ja kysymykset olivat peruskysymyksiä liittyen työtehtäviin, työn haasteisiin ja työssä vaadittaviin ominaisuuksiin. Haastattelu rakentui tiedonantajan tarinan mukaan. Analysointimenetelmänä käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä. Lisäksi työnkuvaa pohtimaan perustettiin alan ammattilaisista koostuva työryhmä. Työryhmä auttoi muodostamaan työnkuvasta selkeän tiivistelmän. Työnkuvaan kirjattiin työn tarkoitus, tärkeimmät työtehtävät ja vastuualueet sekä työn aiheuttamat haasteet ohjaajan näkökulmasta. Tutkimuksessa toteutetun haastattelun tuloksena nousi esille kolme tärkeää ominaisuutta tuetun asumisen ohjaajan työssä; luottamus, avoimuus ja pitkäjänteisyys. Nämä kolme ominaisuutta luovat pohjan onnistuneelle tuetulle asumiselle ja niitä tarvitaan sekä asiakkaalta, ohjaajalta että omaisilta. Tutkimuksen tuloksena syntynyt työnkuva ei missään nimessä sisällä kaikkea työn sisältöä vaan sen on tarkoitus toimia helposti muualle siirrettävänä mallina, esimerkkinä työn toteutuksesta.

The objective of this study was to create the job description of a supported living counselor working in the mentally disabled persons’ services in the Jyväskylä city. Supported living for mentally disabled has been developed and carried out in Vaajakoski, Jyväskylä for several years now. Since 2005, one counselor of supported living has been working for the mentally disabled persons’ residential services in Vaajakoski. The job description of this study is based on this counselor’s personal experience and view of her own work. Disability policies and disability in a social perspective gave the direction to this study. One of the aims of this study was to develop disabled persons’ residential services and advance the rights of disabled people. A counselor of supported living was interviewed for the study in summer 2012. The interview was open-ended, and the questions were a set of basic questions regarding job responsibilities, the challenges of the work and personal characteristics required in the work. The interview was constructed based on the story of the interviewee. The results were analyzed by using a material oriented content analysis. In addition, a team consisting of professionals from the field was established. The team helped to form a clear summary of the job description. The job description included the purpose of the job, main duties and responsibilities and the challenges of the job from the counselor’s perspective. As a result of the interview three important attributes in a counselor’s work emerged: trust, openmindedness and sustainability. These three attributes create a basis for successful supported living and are required form the client, counselor and relatives. The job description as an outcome of this study does not in any means include all the content of a counselor’s work. However, it is intended to be a model and an example of a counselor’s work execution and it is supposed to be in a form that can be easily adopted in another similar context.