Luonnos perehdytyskansiosta: essote, mielenterveys- ja päihdepalveluiden asumispalvelut, sosiaalityö

Abstract

Opinnäytetyössä tuotettiin kehittämistyönä perehdytyskansion luonnos sekä sisällysluettelo. Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden (Essote) mielenterveys- ja päihdepalveluiden sosiaalityöhön. Toimeksiantajana opinnäytetyössä toimi Essote. Perehdytys on tärkein asia uuden työntekijän tullessa organisaatioon. Perehdytyksen laatu vaikuttaa työhyvinvointiin laaja-alaisesti. Toimivasta perehdytysmateriaalista on hyötyä niin perehdyttäjälle kuin perehtyjälle. Perehdytyskansion avulla perehtyjän on mahdollista palata jo perehdytyksessä käytyihin asioihin. Kehittämistyön tavoitteena oli tuottaa Essoten mielenterveys- ja päihdepalveluiden asumispalveluiden sosiaalityöhön perehdytyskansion luonnos sekä sisällysluettelo. Tarkoituksena oli kartoittaa perehdytystä työhyvinvoinnin näkökulmasta ja tutkia perehdytystä prosessina laajemmin, jotta tavoite saavutetaan. Essoten perehdytysmateriaalin ollessa hajanaisissa paikoissa, toteutettiin kehittämistyössä teemahaastatteluja, joiden kautta saatiin tietoa ajankohtaisesta ja laadukkaasta perehdytyksestä aiemmin mainittuihin palveluihin koskien. Tuotoksen keskeisin sisältö koostuu perehdytyksen määrittelystä sekä mielenterveys- ja päihdetyötä koskevista laeista. Tuotoksen sisältöön vaikutti haastateltavien erityistoiveet, joita olivat etenkin tieto asiakasryhmistä, prosessikuvauksesta sekä työn sisällöstä.