Vastuuhoitajamallin kehittäminen Tampereen kaupunginsairaalan vuodeosastolle
Rissanen, Sirpa (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112221088
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112221088
Tiivistelmä
Kehittämisprojektissa perehdyttiin tiedolla johtamisen avulla muutosjohtamiseen sosiaali- ja terveysalalla. Kehittämisprojekti suunnattiin Tampereen kaupunginsairaalan vuodeosastolle. Osastolla potilashoitotyö perustui yksilövastuiseen hoitotyöhön ja omahoitajuuteen, joten projektissa perehdyttiin myös näihin aiheisiin. Kehittämisprojekti vuodeosastolla vaati onnistuakseen tietojohtamista, mutta koska kyse oli myös hoitotyön muutoksesta, paneuduttiin myös muutosjohtajuuteen.
Kehittämisprojektin toimintamuodoksi muotoutui osallistava kehittämistoiminta. Osallis-tavan kehittämistoiminnan avulla projektipäällikkö saattoi yhdessä kohdeorganisaation henkilökunnan kanssa kehittää uusia tapoja toimia. Kohdeorganisaation työntekijät osallistuivat omilla tiedollaan ja kokemuksillaan kehittämisprojektiin ja yhdessä projektipäällikön kanssa teoriatiedon avulla loivat uutta, toimivaa toimintamallia vastuuhoitajuudesta. Kehittämisprojekti toteutettiin osana ylempää ammattikorkeakoulututkintoa.
Kehittämisprojektin tarkoitus oli selkeyttää ja yksinkertaistaa hoitajien työnkuvaa Hatanpään puistosairaalan U3-osastolla ja näin ollen vahvistaa turvallista potilashoitoa. Tavoitteena oli lisätä myös työn mielekkyyttä ja työssä viihtyvyyttä. Projektin tuotoksena syntyi vastuuhoitajamalli osaston päivittäiseen hoitotyöhön.
Kehittämisprojektin toimintamuodoksi muotoutui osallistava kehittämistoiminta. Osallis-tavan kehittämistoiminnan avulla projektipäällikkö saattoi yhdessä kohdeorganisaation henkilökunnan kanssa kehittää uusia tapoja toimia. Kohdeorganisaation työntekijät osallistuivat omilla tiedollaan ja kokemuksillaan kehittämisprojektiin ja yhdessä projektipäällikön kanssa teoriatiedon avulla loivat uutta, toimivaa toimintamallia vastuuhoitajuudesta. Kehittämisprojekti toteutettiin osana ylempää ammattikorkeakoulututkintoa.
Kehittämisprojektin tarkoitus oli selkeyttää ja yksinkertaistaa hoitajien työnkuvaa Hatanpään puistosairaalan U3-osastolla ja näin ollen vahvistaa turvallista potilashoitoa. Tavoitteena oli lisätä myös työn mielekkyyttä ja työssä viihtyvyyttä. Projektin tuotoksena syntyi vastuuhoitajamalli osaston päivittäiseen hoitotyöhön.