Sähköinen perehdytyskansio Tampereen yliopistollisen sairaalan lasten avohoitoyksikköön
Somero, Mari (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112621968
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112621968
Tiivistelmä
Työelämä muuttuu ja elinikäinen oppiminen korostuu. Perehdytysohjeiden tulee olla ajan tasalla ja helposti saatavilla. Perehdyttämistä ohjaa lainsäädäntö: työsopimuslaki, työturvallisuuslaki ja laki yhteistoiminnasta yrityksissä. Perehdyttäminen ja kouluttaminen kuuluvat työnantajaa velvoittaviin säädöksiin.
Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli luoda sähköinen perehdytyskansio Tampereen yliopistollisen sairaalan (Tays), lasten avohoitoyksikön sairaanhoitajille. Kansiota voidaan hyödyntää uuden työntekijän perehdytykseen, kun sairaanhoitajan työtehtävät muuttuvat tai sairaanhoitajat joutuvat sijaistamaan erikoisalapoliklinikoilla toisiaan. Kansiota voidaan hyödyntää myös terveydenhuollon opiskelijoille tietopakettina harjoitteluun tullessa. Kehittämisprojektin tavoitteena oli osaamisen kehittäminen ja tietopohjan yhtenäistäminen.
Tämä työelämän kehittämisprojekti toteutui toimintatutkimuksellisin menetelmin, kirjallisuuskatsaus- ja asiantuntijaraati-menetelmillä. Kehittämisprojektin projektipäällikkö vastasi projektin toteutuksesta yhdessä projektiryhmän kanssa, joka koostui Tays, lasten avohoitoyksikön sairaanhoitajista. Kehittämisprojektin tuotoksena luotiin ajantasaiset, tarkoituksenmukaiset, helppolukuiset ja helposti saatavilla olevat perehdytysohjeet sähköiseen perehdytyskansioon.
Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli luoda sähköinen perehdytyskansio Tampereen yliopistollisen sairaalan (Tays), lasten avohoitoyksikön sairaanhoitajille. Kansiota voidaan hyödyntää uuden työntekijän perehdytykseen, kun sairaanhoitajan työtehtävät muuttuvat tai sairaanhoitajat joutuvat sijaistamaan erikoisalapoliklinikoilla toisiaan. Kansiota voidaan hyödyntää myös terveydenhuollon opiskelijoille tietopakettina harjoitteluun tullessa. Kehittämisprojektin tavoitteena oli osaamisen kehittäminen ja tietopohjan yhtenäistäminen.
Tämä työelämän kehittämisprojekti toteutui toimintatutkimuksellisin menetelmin, kirjallisuuskatsaus- ja asiantuntijaraati-menetelmillä. Kehittämisprojektin projektipäällikkö vastasi projektin toteutuksesta yhdessä projektiryhmän kanssa, joka koostui Tays, lasten avohoitoyksikön sairaanhoitajista. Kehittämisprojektin tuotoksena luotiin ajantasaiset, tarkoituksenmukaiset, helppolukuiset ja helposti saatavilla olevat perehdytysohjeet sähköiseen perehdytyskansioon.