Liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin edistäminen : ennakoivalla työotteella
Haakana, Riikka; Myllymäki, Elina (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112922280
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112922280
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä käsitellään liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin edistämistä, hyödyntäen ennakoivaa työotetta. Lopputuotos on laadullinen kehittämistyö kohdennettuna liikunta-alalle valmistuville ammattilaisille.
Keväällä 2021 toteutettu tutkimustyö koskien liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvointia ja työssä jaksamista auttoi havaitsemaan selkeän tarpeen kehittää liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvointia. Tähän laadulliseen kehittämistyöhön otettiin osaksi ennakoiva työote, jonka avulla muotoiltiin koulutusmateriaali tukemaan liikunta-alalle valmistuvia opiskelijoita. Jotta liikunta-alalla työhyvinvointiin panostaminen lähtisi liikkeelle mahdollisimman varhaisessa vaiheessa opiskelijoiden keskuudesta edistäen työkykyä ja työssä jaksamista ammattiin valmistuttua, oli valikoitava ennakoiva työote.
Työhyvinvointi tarkoittaa paljon muutakin, kuin yrityksen sisäisiä yhteisiä työhyvinvointiaktiviteetteja tai työhyvinvointiin tarkoitettuja liikuntaseteleitä. Työhyvinvoinnin piiriin kuuluu työyhteisön yhteishengestä lähtien moni tekijä aina asianmukaisiin työehtoihin ja palkkaukseen saakka.
Tämä laadullinen kehittämistyö on toteutettu yhteistyönä Erityistoimihenkilöt ET Ry:n (ETRY) kanssa, joka asiantuntijatyöllä muun muassa suunnittelee liikunta-alan palkkasuositukset ja toimii liikunta-alan järjestönä. Liikunta-alalla ei ole työehtosopimusta, mutta Erityistoimihenkilöt ET ry ajaa aktiivisesti liikunta-alan oikeuksia ja liikunta-alaa kohti yleissitovaa työehtosopimusta.
Opinnäytetyössä ensisijainen tavoite oli tarjota liikunta-alan opiskelijoille koulutusmateriaali/luento, joka ei vie tilaa opetussuunnitelmalta, mutta toimii joko sellaisenaan tai esitettynä opiskelijoille tukena työelämään siirtymisessä. Tavoite oli luoda materiaali, joka auttaa aikuista opiskelijaa siirtymään työelämään tietäen omat oikeutensa palkkauksesta ja työehdoista. Materiaali myös tukee opiskelijaa ymmärtämään liikunta-alan yleisiä haasteita sekä auttaa ratkaisujen löytymisessä.
Koulutusmateriaalin pilotointi suoritettiin Varalan Urheiluopistolla kahdelle lukiopohjaiselle liikunnanohjauksen perustutkintoryhmälle. Koevedoksen pohjalta tuotettiin lopullinen materiaali julkaistavaksi toimeksiantaja Erityistoimihenkilöt ET ry:n kanavissa, josta materiaali tulee saataville jokaiselle liikunta-alaa kouluttavalle taholle ja liikunta-alasta kiinnostuneelle. Lisäksi pilotoinnin ensimmäisessä osassa mukana olivat moniammatillisessa yhteistyössä LEAPFYSIO Oy, joka tarjoaa liikuntakeskuksen yhteydessä fysioterapiapalveluita kahden ammattilaisen voimin. Fysioterapian ammattilaiset toivat ensimmäiseen vedokseen mukaan laajemman kokonaisuuden kuormituksesta ja kuormituksen seurannasta. Toinen pilotointi kattoi lyhyemmän, koko koulutusmateriaalin läpikäyvän luennon.
Keväällä 2021 toteutettu tutkimustyö koskien liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvointia ja työssä jaksamista auttoi havaitsemaan selkeän tarpeen kehittää liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvointia. Tähän laadulliseen kehittämistyöhön otettiin osaksi ennakoiva työote, jonka avulla muotoiltiin koulutusmateriaali tukemaan liikunta-alalle valmistuvia opiskelijoita. Jotta liikunta-alalla työhyvinvointiin panostaminen lähtisi liikkeelle mahdollisimman varhaisessa vaiheessa opiskelijoiden keskuudesta edistäen työkykyä ja työssä jaksamista ammattiin valmistuttua, oli valikoitava ennakoiva työote.
Työhyvinvointi tarkoittaa paljon muutakin, kuin yrityksen sisäisiä yhteisiä työhyvinvointiaktiviteetteja tai työhyvinvointiin tarkoitettuja liikuntaseteleitä. Työhyvinvoinnin piiriin kuuluu työyhteisön yhteishengestä lähtien moni tekijä aina asianmukaisiin työehtoihin ja palkkaukseen saakka.
Tämä laadullinen kehittämistyö on toteutettu yhteistyönä Erityistoimihenkilöt ET Ry:n (ETRY) kanssa, joka asiantuntijatyöllä muun muassa suunnittelee liikunta-alan palkkasuositukset ja toimii liikunta-alan järjestönä. Liikunta-alalla ei ole työehtosopimusta, mutta Erityistoimihenkilöt ET ry ajaa aktiivisesti liikunta-alan oikeuksia ja liikunta-alaa kohti yleissitovaa työehtosopimusta.
Opinnäytetyössä ensisijainen tavoite oli tarjota liikunta-alan opiskelijoille koulutusmateriaali/luento, joka ei vie tilaa opetussuunnitelmalta, mutta toimii joko sellaisenaan tai esitettynä opiskelijoille tukena työelämään siirtymisessä. Tavoite oli luoda materiaali, joka auttaa aikuista opiskelijaa siirtymään työelämään tietäen omat oikeutensa palkkauksesta ja työehdoista. Materiaali myös tukee opiskelijaa ymmärtämään liikunta-alan yleisiä haasteita sekä auttaa ratkaisujen löytymisessä.
Koulutusmateriaalin pilotointi suoritettiin Varalan Urheiluopistolla kahdelle lukiopohjaiselle liikunnanohjauksen perustutkintoryhmälle. Koevedoksen pohjalta tuotettiin lopullinen materiaali julkaistavaksi toimeksiantaja Erityistoimihenkilöt ET ry:n kanavissa, josta materiaali tulee saataville jokaiselle liikunta-alaa kouluttavalle taholle ja liikunta-alasta kiinnostuneelle. Lisäksi pilotoinnin ensimmäisessä osassa mukana olivat moniammatillisessa yhteistyössä LEAPFYSIO Oy, joka tarjoaa liikuntakeskuksen yhteydessä fysioterapiapalveluita kahden ammattilaisen voimin. Fysioterapian ammattilaiset toivat ensimmäiseen vedokseen mukaan laajemman kokonaisuuden kuormituksesta ja kuormituksen seurannasta. Toinen pilotointi kattoi lyhyemmän, koko koulutusmateriaalin läpikäyvän luennon.