Matkaileva diginomadi työelämässä
Mathlouthi, Jasmin (2021)
Avaa tiedosto
Lataukset:
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112822200
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112822200
Tiivistelmä
Nykynomadeilla tarkoitetaan paikkariippumatonta henkilöä, jonka maisemat vaihtuvat lakkaamatta. Nämä nykyajan maailmankansalaiset tekevät usein töitä digitaalisilla alustoilla,
koska he eivät voi olla fyysisesti sidottuna mihinkään tiettyyn paikkaan. Nykynomadia, joka
työskentelee digitaalisella alalla, kutsutaan diginomadiksi.
Opinnäytetyön aiheena on suomalaiset nykynomadit. Työn tavoitteena on selvittää miten
suomalaisten nykynomadien sekä työnantajien odotukset kohtaavat työelämässä ja mitkä
seikat vaikuttavat nomadien selviytymiseen työelämässä. Työn tavoitteena on kerätä ajankohtaista tietoa nykynomadien työllistymisestä, urakehityksestä ja haasteista työelämässä
alati muuttuvan elinpiirin seurauksena. Työ on rajattu käsittelemään suomalaisia nykynomadeja ja suomalaisia työnantajia. Työssä käsitellään myös koronapandemian aiheuttamia
haasteita matkailualalla.
Tuotoksesta on hyötyä työnantajille, sillä se auttaa ymmärtämään suomalaisten nykynomadien tarpeita ja toiveita työelämässä. Työ on hyödyllinen myös liikkuvaa elämäntapaa
suunnittelevalle henkilölle, sillä tuotoksella saadaan tietoa huomioon otettavista seikoista,
yleisistä asenteista, nomadien urapoluista sekä taloudellista tarpeista. Työssä ei käsitellä
nomadismin historiaa, koska käsite eroaa nykypäivän ilmiöstä. Työ keskittyy nykypäivään.
Tavoitteena on saada mahdollisimman tuoreita tietoja suomalaisten nykynomadien selviytymisestä työelämässä sekä reissuun lähtemisen motiiveista.
Tutkimus tehtiin kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Aineisto kerättiin sähköpostitse tehdyin teemahaastatteluin. Haastateltavia oli neljä, joista kaikki elävät tällä hetkellä nomadina
ulkomailla. Haastattelukysymykset käsittelivät haastateltavien kokemuksia työelämästä,
heidän kokemia odotuksia sekä haasteita. Teoreettinen viitekehys käsittelee taustatekijöiden vaikutusta työelämään, työelämän muutosta sekä sen aiheuttamia seurauksia yksilön
urapolulla. Teoriaosuus laadittiin keväällä 2021 ja haastattelut sekä aineiston analysointi
valmistui syys- marraskuussa 2021.
Tutkimustuloksista voidaan päätellä nomadisen elämäntavan olevan helpommin saavutettavissa itsensä työllistäville henkilöille, kuin työsuhteessa oleville. Työ ulkomailla vaatii paljon selonottoa hallinnollisista asioista, mikäli työskentely tapahtuu kotimaassa olevan työnantajan lukuun. Tuloksien perusteella työntekijän sekä työnantajan odotukset eivät täysin
kohtaa työelämässä. Diginomadismi on kasvava ilmiö, joka on erityisesti nuorten aikuisten
suosiossa. Nomadinen elämäntapa sopii varsinkin digitaalisilla aloilla työskenteleville henkilöille. Nomadisuus koetaan moninaisena: se antaa vapauksia, mutta vaatii sitoutuneisuutta.
koska he eivät voi olla fyysisesti sidottuna mihinkään tiettyyn paikkaan. Nykynomadia, joka
työskentelee digitaalisella alalla, kutsutaan diginomadiksi.
Opinnäytetyön aiheena on suomalaiset nykynomadit. Työn tavoitteena on selvittää miten
suomalaisten nykynomadien sekä työnantajien odotukset kohtaavat työelämässä ja mitkä
seikat vaikuttavat nomadien selviytymiseen työelämässä. Työn tavoitteena on kerätä ajankohtaista tietoa nykynomadien työllistymisestä, urakehityksestä ja haasteista työelämässä
alati muuttuvan elinpiirin seurauksena. Työ on rajattu käsittelemään suomalaisia nykynomadeja ja suomalaisia työnantajia. Työssä käsitellään myös koronapandemian aiheuttamia
haasteita matkailualalla.
Tuotoksesta on hyötyä työnantajille, sillä se auttaa ymmärtämään suomalaisten nykynomadien tarpeita ja toiveita työelämässä. Työ on hyödyllinen myös liikkuvaa elämäntapaa
suunnittelevalle henkilölle, sillä tuotoksella saadaan tietoa huomioon otettavista seikoista,
yleisistä asenteista, nomadien urapoluista sekä taloudellista tarpeista. Työssä ei käsitellä
nomadismin historiaa, koska käsite eroaa nykypäivän ilmiöstä. Työ keskittyy nykypäivään.
Tavoitteena on saada mahdollisimman tuoreita tietoja suomalaisten nykynomadien selviytymisestä työelämässä sekä reissuun lähtemisen motiiveista.
Tutkimus tehtiin kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Aineisto kerättiin sähköpostitse tehdyin teemahaastatteluin. Haastateltavia oli neljä, joista kaikki elävät tällä hetkellä nomadina
ulkomailla. Haastattelukysymykset käsittelivät haastateltavien kokemuksia työelämästä,
heidän kokemia odotuksia sekä haasteita. Teoreettinen viitekehys käsittelee taustatekijöiden vaikutusta työelämään, työelämän muutosta sekä sen aiheuttamia seurauksia yksilön
urapolulla. Teoriaosuus laadittiin keväällä 2021 ja haastattelut sekä aineiston analysointi
valmistui syys- marraskuussa 2021.
Tutkimustuloksista voidaan päätellä nomadisen elämäntavan olevan helpommin saavutettavissa itsensä työllistäville henkilöille, kuin työsuhteessa oleville. Työ ulkomailla vaatii paljon selonottoa hallinnollisista asioista, mikäli työskentely tapahtuu kotimaassa olevan työnantajan lukuun. Tuloksien perusteella työntekijän sekä työnantajan odotukset eivät täysin
kohtaa työelämässä. Diginomadismi on kasvava ilmiö, joka on erityisesti nuorten aikuisten
suosiossa. Nomadinen elämäntapa sopii varsinkin digitaalisilla aloilla työskenteleville henkilöille. Nomadisuus koetaan moninaisena: se antaa vapauksia, mutta vaatii sitoutuneisuutta.