Visselblåsare : direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten
Svenns, Emma (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120123082
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120123082
Tiivistelmä
Det skydd som för närvarande finns för visselblåsare i Europeiska unionen skiljer sig åt mellan medlemsstaterna. Bristen på skydd mot repressalier påverkar potentiella visselblåsare och kan allvarligt skada allmänintresset ifall personer av rädsla för att utsättas för repressalier inte vågar rapportera om överträdelser.
Europaparlamentets och rådets direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten är ett minimidirektiv som alla medlemsländer ska införliva i sin egen lagstiftning senast 17.12.2021.
Syftet med detta examensarbete var att klargöra vad Europaparlamentets och rådets direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten innebär, vem det påverkar och att lyfta fram en del problem som kan uppstå i samband med rapportering samt analysera huruvida det finns konflikter mellan direktivet och arbetsrätten.
I examensarbetet teoretiska del redogjordes för direktivets föreskrifter, en visselblåsares rättigheter och skyldigheter och slutligen behandlades arbetsrätten.
För att uppnå syftet användes den rättsdogmatiska metoden och ur ett kritiskt perspektiv utfördes en analys av gällande rätt. Utöver direktivet användes även lagtexter för att redogöra för arbetsrätten. The protection currently available for whistleblowers in the European Union differs between member states. The lack of protection against retaliation affects potential whistleblowers and can seriously harm the public interest if people for fear of retaliations do not dare to report breaches.
The Directive of the European Parliament and of the council on the protection of persons who report breaches of Union law is a minimum directive that all Member States must transpose into their own legislation by 17.12.2021.
The aim of this thesis was to clarify what the Directive of the European Parliament and of the Council on the protection of persons who report breaches of Union law means, whom it may affect and what kind of problems there could be with reporting, and, finally, to analyze whether there are conflicts between the Directive and labor law. The Bachelor´s thesis was divided into theoretical parts of the directive´s provisions, a whistleblower´s rights and obligations, and finally, the labor law was discussed.
In the theoretical part of the thesis, the directive and the whistleblowers’ rights and obligations were explained, and finally, the labor laws were described.
To achieve the purpose, the legal dogmatic method was used, and from a critical perspective, an analysis of applicable law was performed. In addition to the directive, legal texts were also used to describe labor law.
Europaparlamentets och rådets direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten är ett minimidirektiv som alla medlemsländer ska införliva i sin egen lagstiftning senast 17.12.2021.
Syftet med detta examensarbete var att klargöra vad Europaparlamentets och rådets direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten innebär, vem det påverkar och att lyfta fram en del problem som kan uppstå i samband med rapportering samt analysera huruvida det finns konflikter mellan direktivet och arbetsrätten.
I examensarbetet teoretiska del redogjordes för direktivets föreskrifter, en visselblåsares rättigheter och skyldigheter och slutligen behandlades arbetsrätten.
För att uppnå syftet användes den rättsdogmatiska metoden och ur ett kritiskt perspektiv utfördes en analys av gällande rätt. Utöver direktivet användes även lagtexter för att redogöra för arbetsrätten.
The Directive of the European Parliament and of the council on the protection of persons who report breaches of Union law is a minimum directive that all Member States must transpose into their own legislation by 17.12.2021.
The aim of this thesis was to clarify what the Directive of the European Parliament and of the Council on the protection of persons who report breaches of Union law means, whom it may affect and what kind of problems there could be with reporting, and, finally, to analyze whether there are conflicts between the Directive and labor law. The Bachelor´s thesis was divided into theoretical parts of the directive´s provisions, a whistleblower´s rights and obligations, and finally, the labor law was discussed.
In the theoretical part of the thesis, the directive and the whistleblowers’ rights and obligations were explained, and finally, the labor laws were described.
To achieve the purpose, the legal dogmatic method was used, and from a critical perspective, an analysis of applicable law was performed. In addition to the directive, legal texts were also used to describe labor law.