4H-yrittäjyys urapolkuna
Saarimäki, Tuija (2021)
Saarimäki, Tuija
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120223358
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120223358
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli Suomen 4H-liiton yrittäjyyskasvatuksen parantaminen mallintamalla 4H-yrittäjän polkua päätoimiseksi yrittäjäksi. Tällaista 4H-liitolla ei tällä hetkellä ole. Opinnäytetyössä selvitettiin 4H-yrittäjien polkua päätoimiseen yrittäjyyteen ja sitä, miten 4H-järjestö voisi tukea nuoria 4H-yrittäjyydesta kohti oikeaa yrittäjyyttä. Taustateoriana ja teemahaastattelujen pohjana käytettiin Edgar Scheinin ura-ankkuriteoriaa. Näiden avulla lähdettiin kehittämään 4H-liitolle toimenpide-ehdotuksia 4H-yrittäjien tukemiseen eri puolilla maata tehtäville toteutuksille.
Tiedonhankintamenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusotetta. Taustaselvitys yrittäjiksi lähteneiden toiveista suoritettiin ennakkoon valituille henkilöille teemahaastatteluina. Haastatteluissa nousi esiin, että, 4H-järjestöltä toivottiin erityisesti tukea ja kannustusta oikeaksi yrittäjäksi siirtymiseen. 4H-järjestöllä olisi hyvä olla valmiina ulkopuolisia yritysohjaajia, jotka voisivat toimia nuorten tukena. Haastatteluista ilmeni myös, että osa haastateltavista olisivat kaivanneet ohjeistusta, miten toimia siirtymätilanteessa.
Opinnäytetyön tuloksia pystytään hyödyntämään, kun mietitään toimenpide-ehdotuksia 4H-yrittäjien polusta oikeiksi yrittäjiksi. Sen avulla 4H-liiton jäsenyhdistykset voivat kehittää toimintaansa 4H-yrittäjyyden parissa. Kehitysehdotukset ovat hyvin helposti sovellettavissa liiton jäsenyhdistysten toimintaan ja pienillä muutoksilla räätälöitävissä muuttuviin olosuhteisiin kuten valmennettavan ryhmän taustavalmiuksiin, erityiskiinnostuksiin ja käytettävissä oleviin resursseihin.
Tiedonhankintamenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusotetta. Taustaselvitys yrittäjiksi lähteneiden toiveista suoritettiin ennakkoon valituille henkilöille teemahaastatteluina. Haastatteluissa nousi esiin, että, 4H-järjestöltä toivottiin erityisesti tukea ja kannustusta oikeaksi yrittäjäksi siirtymiseen. 4H-järjestöllä olisi hyvä olla valmiina ulkopuolisia yritysohjaajia, jotka voisivat toimia nuorten tukena. Haastatteluista ilmeni myös, että osa haastateltavista olisivat kaivanneet ohjeistusta, miten toimia siirtymätilanteessa.
Opinnäytetyön tuloksia pystytään hyödyntämään, kun mietitään toimenpide-ehdotuksia 4H-yrittäjien polusta oikeiksi yrittäjiksi. Sen avulla 4H-liiton jäsenyhdistykset voivat kehittää toimintaansa 4H-yrittäjyyden parissa. Kehitysehdotukset ovat hyvin helposti sovellettavissa liiton jäsenyhdistysten toimintaan ja pienillä muutoksilla räätälöitävissä muuttuviin olosuhteisiin kuten valmennettavan ryhmän taustavalmiuksiin, erityiskiinnostuksiin ja käytettävissä oleviin resursseihin.