Aikuisrekrytointi partiolippukunnassa, Maahiset ry
Tammi, Terho (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120223347
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120223347
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda partiolippukunta Maahiset ry:lle opas aikuisten rekrytointiin partiossa. Tuloksena syntyi sähköinen työkalu, josta on tukea niin aikuisten rekrytointiin kuin heidän integroimiseensa lippukunnan arkeen ja toimintaan.
Maahiset ry on helsinkiläinen partiolippukunta, joka on perustettu vuonna 1966. Maahiset on reilulla 200 jäsenellään suurimpien helsinkiläisten partiolippukuntien joukossa. Toimintaa Maahiset ry järjestää kaikille yli 7-vuotiaille, pääasiallisena kohderyhmänä ovat 7–22-vuotiaat. Yli 22-vuotiaita aikuisia tarvitaan toiminnan pyörittämiseen ja Maahiset ry:llä on aikuisikäisistä pulaa. Tähän pulaan syntyi myös tarve jonkinlaiselle aikuisrekrytointisuunnitelmalle.
Hankin opinnäytetyötä varten ammattikirjallisuutta liittyen rekrytointiin ja markkinointiin, tukemaan rekrytointioppaan laatimista. Käytin hyväkseni myös lippukunnan johtajistolle loppuvuodesta 2020 pidettyä kyselyä sekä Suomen Partiolaisten järjestämää työpajaa, jossa suunniteltiin lippukunnan toimintaa kasvun näkökulmasta. Näiden lisäksi käytin aikuisrekrytointioppaan tekemisen tukena Suomen Partiolaisten valmiita materiaaleja liittyen aikuisrekrytointiin, toiminnan markkinointiin, perhepartioon ja aikuisvartiotoimintaan. Ne olivat hyviä ja käyttökelpoisia, joten koin työni kannalta parhaaksi lähinnä yhdistellä niistä tärkeimmät asiat yhteen ohjeeseen, jotta ne voisi löytää helposti.
Käytyäni kirjallisuuslähteet ja muut materiaalit läpi kokosin varsinaisen työn. Kokosin oppaan mahdollisimman kronologiseen järjestykseen ja jaoin työn viiteen osa-alueeseen: markkinointiin, aikuisrekrytointiprosesseihin, pestaukseen, aikuisvartioon ja perhepartioon. Oppaan lopusta löytyy vielä checklista, joka sisältää tiivistetysti tiedot siitä, mitä kustakin osa-alueesta tulee ottaa huomioon suunnitelmaa toteutettaessa.
Vaikka aikuisrekrytointiopas on syntynyt nimenomaan Maahisten tarpeisiin, sitä voi soveltaa käyttöön myös muissa partio-organisaatioissa, mahdollisesti myös joissain muissa vapaaehtoistyöorganisaatioissa.
Maahiset ry on helsinkiläinen partiolippukunta, joka on perustettu vuonna 1966. Maahiset on reilulla 200 jäsenellään suurimpien helsinkiläisten partiolippukuntien joukossa. Toimintaa Maahiset ry järjestää kaikille yli 7-vuotiaille, pääasiallisena kohderyhmänä ovat 7–22-vuotiaat. Yli 22-vuotiaita aikuisia tarvitaan toiminnan pyörittämiseen ja Maahiset ry:llä on aikuisikäisistä pulaa. Tähän pulaan syntyi myös tarve jonkinlaiselle aikuisrekrytointisuunnitelmalle.
Hankin opinnäytetyötä varten ammattikirjallisuutta liittyen rekrytointiin ja markkinointiin, tukemaan rekrytointioppaan laatimista. Käytin hyväkseni myös lippukunnan johtajistolle loppuvuodesta 2020 pidettyä kyselyä sekä Suomen Partiolaisten järjestämää työpajaa, jossa suunniteltiin lippukunnan toimintaa kasvun näkökulmasta. Näiden lisäksi käytin aikuisrekrytointioppaan tekemisen tukena Suomen Partiolaisten valmiita materiaaleja liittyen aikuisrekrytointiin, toiminnan markkinointiin, perhepartioon ja aikuisvartiotoimintaan. Ne olivat hyviä ja käyttökelpoisia, joten koin työni kannalta parhaaksi lähinnä yhdistellä niistä tärkeimmät asiat yhteen ohjeeseen, jotta ne voisi löytää helposti.
Käytyäni kirjallisuuslähteet ja muut materiaalit läpi kokosin varsinaisen työn. Kokosin oppaan mahdollisimman kronologiseen järjestykseen ja jaoin työn viiteen osa-alueeseen: markkinointiin, aikuisrekrytointiprosesseihin, pestaukseen, aikuisvartioon ja perhepartioon. Oppaan lopusta löytyy vielä checklista, joka sisältää tiivistetysti tiedot siitä, mitä kustakin osa-alueesta tulee ottaa huomioon suunnitelmaa toteutettaessa.
Vaikka aikuisrekrytointiopas on syntynyt nimenomaan Maahisten tarpeisiin, sitä voi soveltaa käyttöön myös muissa partio-organisaatioissa, mahdollisesti myös joissain muissa vapaaehtoistyöorganisaatioissa.