Metataidoilla suuntaa johtajuudelle kompleksisuudessa

Abstract

Ajattelu- ja toimintatavat, jotka ovat aiemmin luoneet perustan onnistumiselle ja asiantuntijuudelle haittaavat uudenlaisissa toimintaympäristöissä tarpeellista uudistumista. Minkälaista kapasiteettia eli vaikuttavaa, toiminnallista osaamista organisaatiot ja niissä toimivat yksilöt sitten tarvitsevat uudistumisen tueksi? Niin kutsutut metataidot eli tavat tehdä tolkkua ihmisistä ja maailmasta pyrkivät tarjoamaan työkaluja tähän.