Sisäinen tarkastus
Ojala, Iina (2021)
Ojala, Iina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120724194
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120724194
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia mitä sisäisen tarkastuksen määritykseen sisältyy, miten eri organisaatiot hyötyvät tarkastuksesta sekä sitä, millaisia muutoksia tarkastuksen toimintaan on tapahtumassa. Työssä käydään läpi millaisia ominaisuuksia sisäiseltä tarkastajalta vaaditaan ja kuinka sisäiseksi tarkastajaksi voi päästä.
Sisäisen tarkastuksen merkitys ja yritysten ymmärrys tarkastuksesta ovat kasvaneet vuosi vuodelta. Yritykset pyrkivät entistä enemmän tutkimaan omia toimintojaan ja tehostamaan niitä. Työssä perehdytään sisäiseen tarkastukseen, miksi tarkastusta tehdään ja mitä muita tarkastuspalveluita on. Tutkimusmetodina on kuvaileva kirjallisuuskatsaus.
Kirjallisuuskatsauksesta saatiin selville, että tuore Whistleblowing-kanava on vielä jatkuvan kehityksen alla ja tulee vielä muuttamaan muotoaan. Tarkastusraporttien julkisuus aiheuttaa myös haasteita alalle. Sisäiset tarkastajat joutuvat olemaan moniosaajia ja jatkuvan muutoksen kanssa on pystyttävä työskentelemään. Tärkeimpiä ominaisuuksia on pystyä olemaan avoin, rehellinen ja kiinnostunut jatkuvasta muutoksesta. The purpose of this bachelor’s thesis was to examine the definition of an internal audit, how organizations benefit from it and what type of changes are ongoing in actions related to internal audits. The thesis also goes through what skills are required from auditors and how to become one.
The significancy of internal auditing and organizations’ understanding of it has grown over the years. Companies are trying to become more efficient by putting more resources into monitoring their own internal processes. This thesis focuses on internal audits and why they are performed, but also investigates what other audit services are available. The research method of this thesis is a literature review.
In this review it was determined that the newly created Whistleblowing channel is still in continuous development and is still subject to changes. We also found out that internal audit reports cause challenges in the industry. Auditors have a need to be multi-talented individuals who must be able to work in an ever-changing work environment. Key skills include the ability to be open, honest and motivated to keep up with continuous changes.
Sisäisen tarkastuksen merkitys ja yritysten ymmärrys tarkastuksesta ovat kasvaneet vuosi vuodelta. Yritykset pyrkivät entistä enemmän tutkimaan omia toimintojaan ja tehostamaan niitä. Työssä perehdytään sisäiseen tarkastukseen, miksi tarkastusta tehdään ja mitä muita tarkastuspalveluita on. Tutkimusmetodina on kuvaileva kirjallisuuskatsaus.
Kirjallisuuskatsauksesta saatiin selville, että tuore Whistleblowing-kanava on vielä jatkuvan kehityksen alla ja tulee vielä muuttamaan muotoaan. Tarkastusraporttien julkisuus aiheuttaa myös haasteita alalle. Sisäiset tarkastajat joutuvat olemaan moniosaajia ja jatkuvan muutoksen kanssa on pystyttävä työskentelemään. Tärkeimpiä ominaisuuksia on pystyä olemaan avoin, rehellinen ja kiinnostunut jatkuvasta muutoksesta.
The significancy of internal auditing and organizations’ understanding of it has grown over the years. Companies are trying to become more efficient by putting more resources into monitoring their own internal processes. This thesis focuses on internal audits and why they are performed, but also investigates what other audit services are available. The research method of this thesis is a literature review.
In this review it was determined that the newly created Whistleblowing channel is still in continuous development and is still subject to changes. We also found out that internal audit reports cause challenges in the industry. Auditors have a need to be multi-talented individuals who must be able to work in an ever-changing work environment. Key skills include the ability to be open, honest and motivated to keep up with continuous changes.