Palkanlaskennan erityiskysymykset : lomautukset

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä palkanlaskennan erityiskysymyksiin ja tarkastella palkkahallinnon prosesseja lomautustilanteissa. Toimeksiantajana työssä toimi Hämeen ammattikorkeakoulu, jonka toiveena oli saada palkanlaskennan erityiskysymyksistä tiivis tietopaketti, jota voitaisiin mahdollisesti hyödyntää opetustarkoituksessa. Tämän työn tekemisessä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Työtä varten toteutettiin avoimet haastattelut sekä työelämän että koulutuksen järjestäjän edustajille. Näin saatiin koostettua kattava kuva tämän hetken koulutus- ja osaamistarpeista palkanlaskijoille, sekä tarjolla olevan koulutustarjonnan vastaavuudesta työelämän tarpeisiin. Työn teoriaosuudessa käydään läpi palkanlaskentaa yleisellä tasolla, sekä kerrotaan yhteistoimintaneuvotteluiden ja lomautustilanteiden toimintamalleista kuin myös lain vaatimuksista näissä tilanteissa. Haastatteluiden aikana saatujen vastausten perusteella sekä työelämässä että oppilaitoksessa koetaan yhteistyö antoisaksi molemmille osapuolille. Korkeakoulu saa arvokasta tietoa kurssitarjonnan suunnitteluun ja työpaikkojen toiveet tulevien työntekijöiden koulutuksen suhteen tulevat kuulluksi. Kaikki merkit viittaavat siihen, että yhteistyötä tullaan todennäköisesti tekemään jatkossakin.