Sähköinen perehdytysmateriaali Sastamalan seudun sosiaali- ja terveyspalvelujen kotihoitoon
Rantanen, Aila (2021)
Rantanen, Aila
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120824376
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120824376
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä tarkoittaa kotihoito Sastamalan seudun sosiaali- ja terveyspalveluissa. Tavoitteena oli saada sähköinen perehdytysmateriaali Sastamalan seudun sosiaali- ja terveyspalveluiden kotihoidon työntekijöiden käyttöön sisäisille sivuille. Kotihoitoalueita on yhteensä seitsemän, joiden perehdytysmateriaali nyt yhtenäistettiin ja nykyaikaistettiin. Perehdytysmateriaali sisältää kaikkia kotihoidon yksiköitä koskevia tietoja ja ohjeistuksia. Sivuilta löytyy tietoa toimintaa ohjaavista sopimuksista ja suunnitelmista, työympäristöstä ja työajasta sekä käytössä olevista tietojärjestelmistä.
Opinnäytetyö toteutettiin kehitysprojektina ja projektiryhmään kuului kotihoidon esimiehet sekä palvelusihteeri. Jatkossa perehdytysmateriaalin päivittämisestä huolehtii palvelusihteeri ikäihmisten avopalvelujohtajan ja esimiesten ohjeiden mukaisesti.
Opinnäytetyössä selvitettiin perehdytyksen vaikutuksesta työyhteisöön, työntekijän hyvinvointiin ja työturvallisuuteen. Perehdyttämisellä voidaan vaikuttaa työntekijän työmotivaatioon ja sitoutumiseen työpaikalle. Hyvä perehdyttäminen lisää työntekijöiden osaamista ja parantaa palvelujen laatua. Perehdyttäminen lisää työhyvinvointia ja edistää työturvallisuutta vähentäen työtapaturmia.
Perehdytysmateriaali otettiin käyttöön heti sen valmistuttua. Tämä tapahtui marraskuussa 2021. Perehdytysmateriaalin sisältö käytiin läpi henkilökunnan kanssa. Materiaalia käytetään uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdyttämisessä, mutta materiaali on hyödyllinen myös pitkään pois työelämästä olleelle työntekijälle.
Opinnäytetyö toteutettiin kehitysprojektina ja projektiryhmään kuului kotihoidon esimiehet sekä palvelusihteeri. Jatkossa perehdytysmateriaalin päivittämisestä huolehtii palvelusihteeri ikäihmisten avopalvelujohtajan ja esimiesten ohjeiden mukaisesti.
Opinnäytetyössä selvitettiin perehdytyksen vaikutuksesta työyhteisöön, työntekijän hyvinvointiin ja työturvallisuuteen. Perehdyttämisellä voidaan vaikuttaa työntekijän työmotivaatioon ja sitoutumiseen työpaikalle. Hyvä perehdyttäminen lisää työntekijöiden osaamista ja parantaa palvelujen laatua. Perehdyttäminen lisää työhyvinvointia ja edistää työturvallisuutta vähentäen työtapaturmia.
Perehdytysmateriaali otettiin käyttöön heti sen valmistuttua. Tämä tapahtui marraskuussa 2021. Perehdytysmateriaalin sisältö käytiin läpi henkilökunnan kanssa. Materiaalia käytetään uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdyttämisessä, mutta materiaali on hyödyllinen myös pitkään pois työelämästä olleelle työntekijälle.