Vuorovastaavamallin kehittäminen Lohjan sairaalan kirurgian vuodeosastolla
Litmanen, Henna (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120724287
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120724287
Tiivistelmä
HUSissa käytössä olevan toimialaohjeen mukaisesti hoitotyön vastuu virka-ajan ulkopuolella määritellään työvuorokohtaisesti vuorovastaavalle sairaanhoitajalle, jonka tehtävänä on koordinoida hoitotyötä ja vastata yksikön turvallisen toiminnan jatkuvuudesta.
Tutkimusten mukaan vuorovastaavan rooli ja siihen liittyvä koulutus on ollut yleisesti ottaen huonosti määriteltyä. Vuorovastaavan tehtävistä suoriutuminen edellyttää kuitenkin sairaanhoitajalta monipuolista osaamista. Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli kartoittaa Lohjan sairaalan kirurgian vuodeosaston vuorovastaavamallia ja yhdenmukaistaa sekä sujuvoittaa toimintaa uuden tehtävänkuvauksen avulla.
Projektissa hyödynnettiin määrällisenä tutkimusotteena sähköistä kyselyä ja kehittämismenetelmänä aivoriihityöskentelyä. Kyselyyn vastasi 74% sairaanhoitajista (n=17). Aineistot analysoitiin strukturoitujen kysymysten osalta tilastolliseen muotoon ja avoimien vastausten analysoinnissa hyödynnettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia. Tulosten mukaan vuorovastaavan rooli koettiin yksikössä tärkeäksi, mutta samalla työnkuvan kehittämiseksi toivottiin ohjeistuksien päivittämistä, kouluttautumista ja perehdyttämistä, sekä viestinnän tehostamista.
Tuotoksena syntyi vuorovastaavan sairaanhoitajan tehtävänkuvaus ja sen implementointisuunnitelma projektin toimintaympäristön hyödynnettäväksi. Projektin tuloksia ja tehtävänkuvausta on mahdollista sovelletuin osin hyödyntää muissakin työyksiköissä, jossa vuorovastaavamallin kehittäminen ja osaamisvaatimusten määritteleminen todetaan ajankohtaiseksi.
Tutkimusten mukaan vuorovastaavan rooli ja siihen liittyvä koulutus on ollut yleisesti ottaen huonosti määriteltyä. Vuorovastaavan tehtävistä suoriutuminen edellyttää kuitenkin sairaanhoitajalta monipuolista osaamista. Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli kartoittaa Lohjan sairaalan kirurgian vuodeosaston vuorovastaavamallia ja yhdenmukaistaa sekä sujuvoittaa toimintaa uuden tehtävänkuvauksen avulla.
Projektissa hyödynnettiin määrällisenä tutkimusotteena sähköistä kyselyä ja kehittämismenetelmänä aivoriihityöskentelyä. Kyselyyn vastasi 74% sairaanhoitajista (n=17). Aineistot analysoitiin strukturoitujen kysymysten osalta tilastolliseen muotoon ja avoimien vastausten analysoinnissa hyödynnettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia. Tulosten mukaan vuorovastaavan rooli koettiin yksikössä tärkeäksi, mutta samalla työnkuvan kehittämiseksi toivottiin ohjeistuksien päivittämistä, kouluttautumista ja perehdyttämistä, sekä viestinnän tehostamista.
Tuotoksena syntyi vuorovastaavan sairaanhoitajan tehtävänkuvaus ja sen implementointisuunnitelma projektin toimintaympäristön hyödynnettäväksi. Projektin tuloksia ja tehtävänkuvausta on mahdollista sovelletuin osin hyödyntää muissakin työyksiköissä, jossa vuorovastaavamallin kehittäminen ja osaamisvaatimusten määritteleminen todetaan ajankohtaiseksi.