Tiedolla johtaminen kansainvälisessä yrityksessä

Abstract

Kasvava digitaalisuus ja globalisoituminen edellyttävät, että yritysten on entistä tärkeämpää olla tietoisia siitä, mitä organisaatiossa tapahtuu eri maissa. Yrityksien tulee globaalissa maailmassa tehdä päätöksiä nopeasti ja jopa ennakoiden. Päätöksiä ei haluta tehdä pelkäs-tään yksittäisten ihmisten mieltymyksiin tai asemaan perustuen, vaan päätösten tulee pe-rustua myös tietoon. Tämän johtamisen muutoksen on mahdollistanut digitaalisuus, jonka myötä tietoa voidaan kerätä nopeasti ja lähes rajattomasti yritysten eri toiminnoista ajasta ja maantieteellisestä sijainnista riippumatta.

Tutkimuksen avulla selvitettiin, miten tiedolla johtaminen vaikuttaa näissä yrityksissä kehi-tyksessä. Opinnäytetyön päätavoitteena, oli selvittää, miten tiedolla johdetaan kansainväli-sissä yrityksissä. Tutkimuksen avulla pyrittiin löytämään vastaus myös siihen, miten dataa saadaan jalostettua siten, että se tuo yritykselle arvoa ja auttaa päätöksenteossa.

Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena teemahaastatteluin. Perusta tutkimuk-selle luodaan teoriaosuudessa, jossa käsitellään tiedolla johtamista ja sen kattokäsitettä tietojohtamista, sekä tietoa ja datan eri muotoja. Haastatteluiden tarkoituksena oli selvittää, miten yrityksissä käytännössä johdetaan tiedolla ja eroaako käytäntö teoriasta. Oliko haas-tatteluissa nousseet asiat, kuten teoriassa esittelin, vai eroavatko ne käytännössä. Tuloksien analysoinnin jälkeen tuodaan esille jatkotutkimusaiheet.