Työhyvinvointioppaan laatiminen Soinin kunnalle

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia työhyvinvointiopas Soinin kunnassa työskentelevälle toimistohenkilöstölle. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämishankkeena, käyttäen kehittämismenetelmänä toiminnallista tutkimustapaa. Työhyvinvointiopas pohjautuu opinnäytetyön teoriaosuuteen sekä toimeksiantajan henkilöstöä koskeviin työhyvinvointia tukeviin ohjeisiin ja raportteihin.

Opinnäytetyön teoreettinen osa käsittelee työhyvinvoinnin käsitettä ja osa-alueita, työhyvinvoinnin johtamista, esimiestyön merkitystä työhyvinvoinnin kehittämisessä, työpahoinvoinnin aiheuttamia ongelmia sekä työhyvinvoinnin edistämisen keinoja kuten työnohjausta, ajanhallintaa, työhyvinvointisuunnitelmia ja kehityskeskusteluita sekä työhyvinvoinnin tilaa kuvaavia mittareita.

Työhyvinvointioppaan tavoitteena on kehittää Soinin kunnan toimistotyöntekijöiden työssä jaksamista ja viihtymistä. Työhyvinvointioppaan tarkoituksena on etsiä keinoja kohentaa työhyvinvoinnin tilaa organisaatiossa.

The aim of this thesis was to create a well-being guide for office staff working in the municipality of Soini. The thesis was carried out as a development project, using an operational research method as a development method. The occupational well-being guide is based on the theoretical part of the thesis and on instructions and reports on occupational well-being concerning the client's personnel.

The theoretical part of the thesis discusses the concept and aspects of well-being at work, the management of well-being at work, the importance of managerial work in the development of well-being at work, the problems caused by job dissatisfaction, and measures to promote well-being at work, such as work guidance, time management, occupational well-being plans and development discussions, as well as indicators describing the state of well-being at work.

The aim of the Occupational Well-Being Guide is to improve the coping and enjoyment of office workers in the municipality of Soini. The purpose of the Occupational Well-Being Guide is to find ways to improve the state of well-being at work in the organization.